Día a día se observa el crecimiento que tuvieron las mujeres en un ámbito que por décadas ha sido territorio masculino: la construcción. Ya sea por necesidad laboral o para poder resolver los problemas que surgen en sus viviendas de forma independiente muchas dejaron de lado el miedo a maniobrar las herramientas que antes veían desde lejos.
En 2019 la entidad logró capacitar a 160 mujeres que ven en la construcción una salida laboral real.
Facebook @mujeresalaobrasantafeDesde "Mujeres a la obra Santa Fe" hace dos años se dedican a brindar capacitaciones en materia de construcción para que mujeres de diferentes edades puedan contar con una nueva posibilidad.
Las actividades que comenzaron en 2019 se vieron suspendidas por la pandemia de coronavirus en 2020, sin embargo desde que lanzaron su primer capacitación la asociación alcanzó a capacitar a unas 160 mujeres. Desdela asociación capacitan en albañilería, electricidad, mampostería, pintura, revestimiento plástico, construcción en seco y hasta instalación sanitaria.
A raíz de la imposibilidad de brindar cursos durante la pandemia la entidad se enfocó en profundizar en diversos aspectos, uno de ellos fue la inserción de la mujer en el ámbito laboral.
"Aprovechamos la pandemia para incursionar más en la inserción real de la mujer en el mundo del trabajo. A partir de eso comenzó un servicio de terceros a asesoría en donde asistimos a empresas constructoras que quieren tener entre su personal a mujeres", explicó Ileana Rossi, fundadora de "Mujeres a la obra Santa Fe".
Ejemplo de esto fue la convocatoria que lanzó la asociación para cubrir el puesto de encargada en una empresa constructora de Santo Tomé. “Es la segunda experiencia en donde una empresa constructora local va a tomar a una mujer para encargada de pañol y a su vez estamos trabajando con una empresa de Santiago del Estero para hacer lo mismo”, explicó Rossi.
En tiempo récord la convocatoria que se difundió a través de las redes sociales de Mujeres a la obra, logró una amplia y variada repercusión. Más de 200 mujeres se postularon para cubrir el cargo de responsable a través del cual se ofrece una jornada completa de trabajo.
“Nos sorprende gratamente, hace dos años que venimos trabajando con este tema— explicó Rossi en torno a la respuesta que logró la búsqueda— Creemos que la pandemia ayudó un poco, porque todo el mundo tuvo que parar y sirvió para reflexionar, el trabajo que fuimos haciendo estos dos años empezó a hacer ruido real y fue tomado tanto de la parte pública como privada como una preocupación”.
A lo largo del 2020 las integrantes de la asociación se abocaron a trabajar los aspectos necesarios para garantizar un acceso real al mundo laboral de las mujeres que no se limite sólo a los talleres de construcción y así garantizar que el círculo se cierre.
“Es decir que las chicas no solo tengan una capacitación y acumulen certificados, sino que efectivamente logren ingresar al mercado laboral, por lo que se desarrolló dentro de la asociación una parte de inserción laboral muy fuerte”, sostuvo Rossi.
Al respecto puso sobre la mesa la necesidad de que las empresas se acerquen y comprendan el ingreso de las mujeres al sector no solo depende de la asociación. “El privado también tiene que tener intención de que la mujer sea parte de sus staff de empleados”, afirmó.
Luego de un año sin brindar capacitaciones, Mujeres a la obra lanzará en los próximos días la convocatoria para el primer curso de este 2021 el cual se realizará cumplimentando los protocolos necesarios y con cupos reducidos.
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