Crisis en SanCor: la Justicia ordenó una coadministración en pleno concurso preventivo
La Justicia Civil y Comercial de Rafaela dispuso la coadministración de SanCor por deudas salariales, irregularidades previsionales y falta de información en el concurso preventivo.
La Justicia de Rafaela dispuso la intervención parcial de la cooperativa láctea SanCor en el marco de su concurso preventivo.
La Justicia Civil y Comercial de Rafaela dispuso la intervención parcial de la cooperativa láctea SanCor en el marco de su concurso preventivo y ordenó la designación de un coadministrador judicial, ante la acumulación de incumplimientos laborales, previsionales y fiscales, y la falta de información clave sobre la situación real de la empresa.
La resolución fue firmada este 29 de diciembre por el juez Marcelo Germán Gelcich, a cargo del Juzgado Civil y Comercial de la 4ª Nominación, tras un pedido formulado por la Sindicatura y el Comité Provisorio de Control (CPC).
Crisis en SanCor: la Justicia ordenó una coadministración en pleno concurso preventivo
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La resolución fue firmada este 29 de diciembre por el juez Marcelo Germán Gelcich, a cargo del Juzgado Civil y Comercial de la 4ª Nominación, tras un pedido formulado por la Sindicatura y el Comité Provisorio de Control (CPC).
La medida tendrá un plazo inicial de 60 días, prorrogables, y no implica el desplazamiento total de las autoridades de la cooperativa, aunque sí limita de manera estricta su capacidad de decisión.
Salarios adeudados y denuncias previsionales
Entre los fundamentos del fallo, el juez ponderó la crítica situación laboral que atraviesa la empresa. Según consta en el expediente, SanCor CUL (Cooperativas Unidas Limitada) adeuda salarios desde junio de 2025, no abonó la totalidad de los haberes de los meses posteriores y tampoco pagó la primera ni la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario correspondiente a este año.
Además, más de 300 trabajadores enviaron telegramas de intimación en las últimas semanas, que se suman a otros 3.800 remitidos desde la apertura del concurso, sin que la empresa haya dado respuesta. El CPC también denunció la emisión de recibos de sueldo apócrifos, con montos que no se acreditan en las cuentas sueldo y con una registración irregular de conceptos no remunerativos, lo que podría implicar evasión de aportes a la seguridad social.
En ese contexto, el fallo menciona además el procesamiento de exdirectivos de la cooperativa en una causa penal federal por presunta apropiación indebida de recursos de la seguridad social, vinculada a la retención y no depósito de aportes previsionales.
Falta de información y riesgo concursal
Otro de los ejes centrales de la resolución es la reticencia informativa de la concursada. La Sindicatura advirtió reiteradas omisiones en la entrega de documentación esencial para evaluar la evolución económica y productiva de SanCor, como el funcionamiento de las plantas, los contratos de elaboración y comercialización con terceros, los niveles de producción, stock y capacidad instalada.
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La medida tendrá un plazo inicial de 60 días, prorrogables, y no implica el desplazamiento total de las autoridades de la cooperativa, aunque sí limita de manera estricta su capacidad de decisión.
El juez sostuvo que esta conducta viola el deber de colaboración impuesto por la Ley de Concursos y Quiebras y pone en riesgo el control judicial del proceso. En ese marco, advirtió que la generación sostenida de pasivos posconcursales podría derivar, de persistir, en un pedido de quiebra.
Qué implica la coadministración
La medida dispuesta no implica una intervención total, pero sí establece que ningún acto con efectos patrimoniales o contables podrá realizarse sin la firma conjunta del coadministrador judicial. Sin esa intervención, los actos serán considerados nulos.
El coadministrador será un profesional con experiencia en sindicatura concursal y contará con hasta seis auxiliares —abogados, contadores, técnicos en lechería, ingenieros o informáticos— para auditar la empresa en tiempo real. Tendrá facultades para ingresar a todas las plantas, requerir documentación, solicitar auxilio de la fuerza pública y presentar un plan de trabajo ante el juzgado.
Los honorarios estarán a cargo de la cooperativa y serán equivalentes a los de un gerente general.
El objetivo de fondo
En el fallo, el juez subrayó que la intervención busca proteger a los acreedores, a los trabajadores y al interés general, y garantizar que la empresa actúe de manera transparente durante el concurso. La resolución remarca que el sistema concursal no persigue la desaparición de las empresas, sino su recuperación cuando existe un interés social relevante, como ocurre en el caso de SanCor por su volumen productivo y la cantidad de empleo que genera.
Sentencia 29-12-2025 Sanco CUL s Concurso preventivo - DESIGNA COADMINISTRADOR
El juez sostuvo que esta conducta viola el deber de colaboración impuesto por la Ley de Concursos y Quiebras y pone en riesgo el control judicial del proceso. En ese marco, advirtió que la generación sostenida de pasivos posconcursales podría derivar, de persistir, en un pedido de quiebra.
La coadministración aparece así como una herramienta de control reforzado ante una situación que, según la Justicia, se agravó pese a un contexto favorable para el sector lácteo, marcado por niveles récord de producción.
