El Ministerio de Trabajo publicó este viernes el Boletín Oficial los valores de los sueldos mínimos a partir de este mes, tras haber acordado una suba del 42%. Las tablas confirmadas corresponden a cada uno de las cuatro cuotas en las que se dividió el incremento acordado, por lo que están las que empiezan a regir desde el 1° de junio pasado, las que se aplican a partir del 1° de septiembre y el 1° de diciembre de este año, y el 1° de marzo del 2022.
Se dieron a conocer los aumentos y cambios en los salarios del personal doméstico.
Según informó el Ministerio de Trabajo, la primera categoría, correspondiente a “Supervisora”, que realiza coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo, tiene un sueldo mínimo (a partir del 1° de este mes, en virtud de la primera de las cuatro cuotas en las que se divide el aumento y que asciende a 13%) de $31.559 (con retiro) y de $35.153 (sin retiro). El pago por hora es de $253 y $276,5, respectivamente.
La segunda categoría, que comprende a “Personal para tareas específicas”, como cocineros contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo, tendrá un sueldo mínimo provisorio de $29.320 (con retiro) y de $32.638 (sin retiro). Por hora, cobrarán $239,00 y $262,5, respectivamente.
En la tercera categoría, “Caseros”, donde se encuadra el personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo, el sueldo mínimo será de $28.606 (por hora, $225,5). Asimismo, en la cuarta categoría, “Asistencia y cuidado de personas”, que comprende la asistencia y cuidado no terapéutico, el salario mínimo provisorio es de 28.606 (con retiro) y de $31.878,5 (sin retiro). El pago por hora será de $225,5 y $253, respectivamente.
En la quinta categoría, “Personal para tareas generales”, que comprenden prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar, el pago mensual mínimo es de $25.725 (con retiro) y de $28.606 (sin retiro). Por hora, se pagará $209,5 y $225,5 respectivamente.
El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.
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A partir de septiembre, se incluirá un plus por antigüedad que ascenderá a 1°. Además, ya empieza a regir el aumento de 2% en el plus para aquellas trabajadoras que desempeñen sus tareas en zonas desfavorables.
El incremento de 42% acordado en las paritarias para trabajadoras en casas particulares no son obligatorias; es decir, que se puede convenir entre empleador y empleada un sueldo o pago por hora que contemple una cifra menor (por supuesto, sin caer por debajo del límite del salario mínimo vital y móvil, que a partir de julio será de $25.920 para los trabajadores mensualizados).
Septiembre
El Ministerio de Trabajo también dio a conocer las tablas de referencia que regirán a partir del 1° de septiembre de este año, cuando empieza a regir la segunda cuota de aumento (de 12%). En tal sentido, para la primera categoría el salario mínimo será de $34.910 (con retiro) y de $38.886 (sin retiro). Por hora será $279,5 y $306, respectivamente. La segunda categoría, en tanto, tendrá un salario mínimo de $32.433,5 (con retiro) y de $36.104 (sin retiro). Por hora, $264,5 y $290, respectivamente.
A la tercera categoría le corresponderá a partir de septiembre un sueldo mínimo de $31.644 (por hora, $249,5). En lo que respecta a la cuarta categoría, los valores mensuales serán de $31.644 (con retiro) y de $35.264 (sin retiro), mientras que por hora serán de $249,5 y $279,5, respectivamente. Para la quinta categoría, el salario mínimo será de $28.457 (con retiro) y de $31.644 (sin retiro). Por hora, $231,5 y $249,5, respectivamente.
Diciembre a marzo
A partir del 1° de diciembre, cuando empiece a aplicarse la tercera cuota del aumento, de 5%, el sueldo mínimo para la primera categoría será de $36.306,5 (con retiro) y de $40.441,5 (sin retiro). Por hora, $291 y $318, respectivamente. Para la segunda categoría la cifra mensual será de $32.433,5 (con retiro) y de $36.104 (sin retiro), mientras que por hora será de $264, y $290, respectivamente.
La tercera categoría tendrá como salario mínimo a partir de diciembre $31.644 (por hora, $249,5). La cuarta categoría, $31.644 (con retiro) y $35.264 (sin retiro); por hora, $249,5 y $279,5, respectivamente. En tanto, la quinta categoría recibirá un salario mínimo de $28.457 (con retiro) y de $31.644 (sin retiro). Por hora, serán $231,5 y $249,5, respectivamente.
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Cuando se empiece a aplicar la última cuota del aumento acordado, el 1° de marzo de 2022 (12%), el salario mínimo de la primera categoría pasará a ser de $39.658 (con retiro) y de $44.174,5 (sin retiro), mientras que por hora la cifra será de $317,5 y $347,5, respectivamente. En la segunda categoría, el monto mensual será de $36.844,5 8con retiro) y de $41.014 (sin retiro), y el por hora, de $300,5 y $329,5, respectivamente.
La tercera categoría tendrá como salario mínimo a partir de marzo $35.947,5 y el valor por hora será de $283,5. La cuarta categoría quedará así: $35.947,5 (con retiro) y $40.060 (sin retiro); por hora, 283,5 y $ 317,5, respectivamente. La quinta categoría tendrá como salario mínimo de referencia $32.327,5 (con retiro) y de $35.947,5 (sin retiro); mientras que el valor por hora será de $263 y $283,5, respectivamente.
