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Un albañil reveló cuánto gana en Noruega y sorprendió a todos con la cifra
Pablo González lleva siete años en la construcción del país nórdico y detalló los sueldos en euros, los descuentos por impuestos y el curioso régimen de nueve días seguidos de descanso.
Un albañil reveló cuánto se gana en Noruega y cómo son las condiciones laborales.
Pablo González reside en Noruega hace siete años, donde se desempeña como albañil. En su testimonio sobre el mercado laboral europeo, el trabajador destaca el cumplimiento de los horarios, el valor de las horas extras y la alta demanda de personal calificado.
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Cómo es la vida del albañil en Noruega
La actividad presenta una marcada escasez de mano de obra local preparada para cubrir las vacantes en las obras. “Hay dinero, pero no hay mano de obra cualificada de nacionalidad Noruega”, explicó González al señalar la necesidad de contratar empleados extranjeros para completar los equipos de trabajo.
En Noruega no rige un salario mínimo general para todas las profesiones, sino convenios específicos por actividad. Para operarios calificados en la construcción, las tarifas rondan los 20 euros por hora, con montos inferiores para perfiles sin experiencia previa.
Los ingresos varían según la jerarquía del puesto dentro de la obra. Un cargo directivo o técnico —como jefes de obra, ingenieros y arquitectos— alcanza entre 6.000 y 6.400 euros brutos mensuales (unas 62.000 coronas noruegas).
En otros oficios, las remuneraciones brutas mensuales se ubican cerca de los 3.600 euros para pintores, entre 3.600 y 4.600 euros para carpinteros y aproximadamente 4.100 euros para plomeros u operadores de maquinaria.
A estas cifras brutas se les aplican retenciones impositivas cercanas al 30%, según la situación fiscal particular de cada residente.
Horarios, régimen rotativo y descanso prolongado
La jornada laboral estándar abarca unas 37 horas y media semanales, habitualmente distribuidas de lunes a viernes entre las 8 y las 16. La normativa exige abonar las horas extraordinarias con un recargo mínimo del 40% sobre la tarifa base.
El esquema ofrece opciones de flexibilidad, como concentrar horas de lunes a jueves para liberar los viernes.
Asimismo, obras específicas aplican el sistema 12-9, que establece doce días consecutivos de labor seguidos de nueve jornadas completas de descanso. Dicha rotación facilita los viajes de regreso a los países de origen para los trabajadores migrantes.
