TikTok se convirtió en la red social en donde las personas expresan sus pensamientos, pero también sus quejas. Un restaurante de Australia fue furor, ya que sus empleados son conocidos por tratar muy mal a sus clientes. Bec Hardgrave es una joven que usó su cuenta para contar la mala experiencia que tuvo su amigo en el bar, y desató un gran debate.
"Mis amigos y yo fuimos al restaurante de Karen y probablemente no volveré", afirmó, luego de comentar que el hombre salió furioso del restorán después de que un miembro del personal hiciera una broma sobre su calvicie. "Sé que les pagan por ser malos contigo, pero fue un poco demasiado. Estaban haciendo comentarios ofensivos sobre la apariencia de las personas y le dijeron a mi amigo que necesitaba cepillarse el cabello. ¿Qué tan malo es eso?", subrayó.
"La comida estaba bien, pero escucha esto, le dijeron a este tipo que tenía una entrada de cabello y esto es lo que hizo… Eso es lo único que dice tu maldito letrero: no avergonzar al cuerpo", gritó, ya que de acuerdo a las reglas del establecimiento, las "burlas" no pueden ser racistas, sexistas ni homofóbicos. También están prohibidos los comentarios o insultos sobre los cuerpos y el acoso sexual.
Un restaurante de Australia se caracteriza por tratar mal a los clientes
El video tiene miles de reproducciones y dividió las aguas entre los usuarios de la red social. "Todos deben conocer los riesgos antes de ingresar. Si son demasiado blandos, no coman allí", aconsejó una persona. Sin embargo, varios pidieron por la "cancelación" del local: "El restaurante de Karen debe terminar, todo es un desastre. Rompen sus propias reglas y límites y luego se sorprenden cuando la gente está molesta".
Por su parte, otro usuario sostuvo que la experiencia que ofrece Karen's le recordaba al experimento llevado a cabo en la cárcel de Stanford: "Como si comenzara siendo algo divertido y peculiar y ahora el personal en un viaje de poder".
Se trató de estudio psicológico sobre la vida en prisión y las conductas desarrolladas por el hombre, dependiente de los roles sociales que desarrollaban (cautivo o guardia) en una cárcel ficticia, llevado a cabo en 1971, liderado por Philip Zimbardo de la Universidad de Stanford.
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