El plenario decidió solicitar oficialmente la reapertura de la paritaria para la semana que viene. De no tener una respuesta positiva por parte de la Provincia, convocarán a movilizarse los días jueves y viernes y realizarán un paro total de actividades durante la primera semana de mayo.
ATE exige poder acceder a una oferta salarial con las mismas condiciones que el gobierno provincial otorgó a FESTRAM y a los docentes.
Jorge Hoffman, secretario general de ATE, habló con el móvil de Aire de Santa Fe e hizo un repaso por los casi dos meses de negociación paritaria que derivan en la situación actual.
“En su momento, planteamos el rechazo de la propuesta salarial fundamentalmente por la no aplicación automática de la cláusula gatillo: sabíamos que desde el aumento del 9% íbamos a perder hasta que la inflación llegara al 18%: esto significa entre 1,5% y 2% mensual, que no es poco. Como nuestra representación en la mesa paritaria es minoritaria, con el acuerdo de UPCN el gobierno dio por cerrada la negociación“, indicó.
“Días después, FESTRAM cierra la paritaria con el mismo criterio que el nuestro: aplicación inmediata de la cláusula gatillo. Lo mismo ha ofrecido el gobierno a los docentes, que aceptaron esta mañana. UPCN, después de haber firmado la paritaria, se retracta y ahora plantea lo mismo que pidieron todos los gremios, que es lo que habíamos manifestado nosotros inicialmente: evidentemente, nuestro pedido no es algo descabellado, porque es lo mismo que se acordó con FESTRAM y con los docentes“, explicó.
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El entrevistado prosiguió: “Por el momento, seguimos sin ámbito de discusión y con el descuento de los días de paro pendiente. Resolvimos darnos el plazo de esta semana para ser convocados, porque la situación no da para más. No hay razón para que no se modifique el ofrecimiento: Nos asiste la razón, la misma que se otorgó a los demás sectores. Estamos en una situación de absoluta discriminación frente a ellos”, manifestó.
Hoffman confirmó que el gremio solicitará oficialmente la reapertura de la paritaria: “Si no se produce, la semana que viene vamos a ir a medidas de fuerza, en un plan de acción que será muy contundente”.
“Queremos una política salarial que garantice que los 40 mil empleados públicos de la provincia no tengamos que pasar 9 meses del año debajo de la inflación”, concluyó.
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