Una situación particular hace peligrar la paritaria de Salud en Santa Fe. Esta semana, los trabajadores de efectores públicos deben decidir si aceptan o rechazan el segundo aumento salarial del 31% que propuso el gobierno para todos los gremios, pero la Provincia anticipó que, en el caso de la seccional Santa Fe de la Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) que se encuentra intervenida, todas las partes deben acordar para que no se caiga la propuesta. Hasta el momento, uno de los sectores anunció la aceptación, y el otro someterá la decisión a votación este viernes.
Los trabajadores de la Salud de Santa Fe deciden si aceptan o rechazan la oferta de aumento salarial del 31% propuesta por el gobierno.
La seccional Santa Fe de Amra quedó dividida en dos sectores debido a la intervención que la conducción nacional realizó en mayo de este año. La Provincia notificó al gremio sobre la reunión paritaria y ambas partes se presentaron al encuentro, del que también forma parte el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Salud (Siprus).
Fuentes del Ministerio de Trabajo consultadas por AIRE aclararon que ambas partes de la seccional Santa Fe Amra deben estar de acuerdo en la decisión; es decir, si una de las dos rechaza la oferta, la negociación se cae. Lo que se busca es que ambos sectores muestren su conformidad, ya que los dos se atribuyen la representación de los trabajadores.
En caso de que ambas partes acepten, no se procederá al descuento de los días de paro y se aplicará el incremento acordado, que saldrá por decreto, ya que el acuerdo no puede rubricarse con las dos partes porque la firma de una de ellas no estaría legitimada.
La dirección local representada por Sandra Maiorana, anunció que aceptó la propuesta salarial del gobierno provincial con el 69,5% de votos a favor. Aclararon que la decisión se tomó "ante un inflexible condicionamiento" por los descuentos de días trabajados y en "disconformidad con las formas, los porcentajes y la fecha de revisión".
Sin embargo, las autoridades nacionales a la cabeza de la intervención aseguran que hasta el momento la propuesta no fue aceptada. Afirman que aguardan "la votación democrática" de los afiliados y que el cierre de la votación es el viernes próximo a las 12.
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A la salida de la reunión paritaria del martes, el delegado normalizador de Amra, Néstor Rossi, admitió que la propuesta salarial "no era lo que esperaban". "Pusimos el cuerpo durante dos años y pensábamos que el ofrecimiento iba a ser una caricia un poco más simpática", dijo.
El cronograma de aumentos propuesto consta de un incremento para el mes de septiembre del 20% (estaba previsto que sea del 8%, lo que significa que el aumento será del 12%), para el mes de octubre 7%, y para el mes de noviembre otro 7%. En el mes de diciembre, el aumento propuesto sería del 5% con cláusula de revisión. Según lo ofertado, el aumento salarial anual llegará al 77%. Además, el acuerdo contempla que no se descontarán los días de paro.
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