El ministerio de Trabajo de Santa Fe, cartera que conduce Juan Manuel Pusineri, dictó este martes la conciliación obligatoria por 15 días en el conflicto que llevan adelante Asoem (Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales) con el Ejecutivo local y otras ciudades del Departamento La Capital y que derivó en un paro de 72 horas hasta el jueves.
A su vez, convocó a las partes a una reunión que se llevará adelante este miércoles, a partir de las 8, en la regional de calle Crespo.
A pocas horas del inicio de las medidas de fuerza que determinó Asoem en reclamo de actualizaciones salariales y luego del pedido que realizara la Municipalidad de Santa Fe ante el fracaso de las negociaciones, el Gobierno provincial intervino dictando la conciliación y convocó a las partes a retomar el diálogo.
Según explicaron, el objetivo es que las partes puedan durante las próximas dos semanas continuar conversando en una mesa de trabajo y que puedan quedar sin efecto las medidas de fuerza que afectan también a su vez a Recreo, San José del Rincón, Monte Vera y Arroyo Leyes.
La medida de fuerza de los trabajadores municipales santafesinos se empalmará con el fin de semana extralargo que comienza este viernes 13 de octubre por lo que la prestación de los servicios se verán reducidos. Sin embargo, desde el Municipio aseguraron que están garantizadas las guardias mínimas.
La Municipalidad de Santa Fe había solicitado ante el Ministerio de Trabajo el dictado de la conciliación obligatoria. Funcionarios tildaron a la medida "como un exceso" porque "no hay ningún incumplimientos" y aseguraron "están garantizadas las guardias mínimas".
"Queremos dejar dos puntos en claro. En primer lugar, que la medida de fuerza es excesiva, deja a la comunidad en un problemática en torno a los servicios. Y, por otro lado, que no hay un incumplimiento del Municipio de Santa Fe", explicó Federico Crisalle, secretario de gobierno municipal, en conferencia de prensa.
"Desde ya reconocemos la problemática económica que está viviendo el país y, por tanto, a cada trabajador en cualquiera de las comunidades de trabajo. Sin embargo, también es cierto que somos responsables con las cuentas públicas y tenemos que llegar a un acuerdo que sea equilibrado. Eso no se logra con paros, sino con mesas de discusión tratando de acercar las posiciones", agregó.
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