Los empleados municipales de la ciudad de Santa Fe paran este miércoles por 24 horas. Reclaman por "dilatación y obstaculización de la negociación paritaria local por parte del Ejecutivo municipal".
Municipalidad de Santa Fe
Maiquel Torcatt / Aire DigitalEl estado de alerta y asamblea permanente de los trabajadores nucleados en Asoem había sido anunciado el pasado 8 de julio y desde entonces se desarrollaron asambleas en las diferentes reparticiones municipales. Finalmente anunciaron un paro general de 24 horas desde las cero horas de este 15 de julio, sin concurrencia a los lugares de trabajo y manteniendo las guardias mínimas en los servicios esenciales. La medida también alcanza al Honorable Concejo Municipal, el Tribunal de Cuentas y la Caja Municipal de Jubilaciones y Pensiones.
"La medida es por práctica desleal antisindical por parte del intendente de la ciudad de Santa Fe, establecido en el Artículo 53 -inciso F- de la Ley Nacional Nº 23551 de Asociaciones Sindicales que sería rehusarse a negociar colectivamente o provocar dilaciones", afirmó el Secretario General de Juan Medina en diálogo con Aire Digital.
Explicó que el reclamo tiene que ver con el diálogo y negociación que se da en el marco de la mesa paritaria local en la que se definen temas de condiciones laborales, ingresos y estructura de planta, escalafones y temas referidos a la carrera administrativa. "Muchas cosas hemos acordado, pero muchas otras no y estamos viendo una dilatación de la negociación en algunos casos y en otras anularon la posibilidad. Vemos peligroso la obstaculización de la paritaria porque no resuelven los problemas", sostuvo Medina.
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Entre los puntos a resolver enumeró: la asignación de funciones en diferentes áreas, reencasillamiento de trabajadores docentes del liceo municipal, falta de pago de horas extras de terceros, la negativa a capacitación conjunta -que según indicó el referente gremial se está realizando hoy de manera individual por parte del Ejecutivo-, la falta de compra de insumos en áreas municipales y la negativa al ingreso de nuevo personal en compensación de las jubilaciones registradas en los últimos meses. "Todos los años ingresan entre 200 o 300 personas, según el número de jubilaciones. Estimamos que entre 2019 y lo que va del 2020 se jubilaron unas 150 personas aproximadamente y no fueron reemplazadas como lo hacemos todos los años", agregó Medina.
Cabe recordar que el Municipio viene cumpliendo con el cronograma de pago de haberes a sus empleados y que días atrás representantes locales participaron de una nueva reunión de la Comisión Paritaria Municipal (Ley 9.996) a nivel provincial.
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