Media sanción: una ley para que haya 50% de mujeres en las comisiones directivas de los clubes de la provincia

La iniciativa propone incorporar al artículo 38 de la ley 10.554 que queda de la siguiente manera: "los Estatutos en la constitución de su comisión directiva deberá incluir la integración del cupo femenino, el que estará representado como mínimo por el cincuenta por ciento (50 %) de la cantidad total de miembros. Dicha proporción debe mantenerse cuando se produzcan renovaciones parciales de los cargos”

Tiempos de cambio

Que se planteen estos espacios en deportes históricamente masculinos significa abrir nuevos espacios de diálogo e intercambio. La demanda por parte de las mujeres por ocupar los cargos directivos aumentó en los últimos años: a partir de movimientos como el Ni una Menos en el 2015, la trayectoria por la apropiación de espacios ha sido larga. Y para la agenda feminista el 2018 fue un año de explosiones.

Los clubes no pueden quedarse fuera de los cambios que se están gestando en la sociedad y decidieron que es hora de tomar el toro por las astas. El proyecto de ley va más allá de las comisiones directivas: entienden que "es necesario receptar en la normativa provincial esta nueva demanda social que lleva la idea de la igualdad entra todas las personas, sin que importe la identidad o la orientación sexual, también al ámbito del deporte".

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"La concepción de que el deporte masculino es el que en verdad importa porque es el que gana torneos profesionales, el que puede llevar el nombre del club, o la ciudad o el país a ganar copas o medallas es tan extendida como anacrónica. En un momento social en el cual las mujeres hetero, lesbianas, trans, las personas con identidades no binarias se expresan con fuerza, borran las fronteras del deber ser impuesto y conquistan nuevos horizontes cada día ya no es posible pensar al deporte femenino como secundario, complementario y subordinado a los recursos que 'sobren' en la institución o en el Estado", explica el escrito.