Los trabajadores de la salud paran a partir de este martes 1 de noviembre en reclamo de mejoras salariales. El Gobierno autorizó un aumento del 13,8% en las cuotas de las prepagas que se aplicará a partir de diciembre, por lo cual este servicio habrá sufrido un ajuste del 113,8% a lo largo de 2022, por encima de la inflación proyectada. El acuerdo entre Fatsa y la Cámara Argentina de Entidades de Diagnóstico Médico (CADIME) y la Cámara de Entidades de Diagnóstico y Tratamiento Ambulatorio (CEDIM) estipulaba un aumento del 59% escalonado en cinco tramos, entre mayo de 2022 y el 2023.Desde el sector, aseguran que la cifra previamente acordada entre las partes quedó por detrás de la inflación y que los sueldos perdieron poder adquisitivo ante el aumento de precios.
La medida incluye a trabajadores de sanatorios, geriátricos, clínicas, consultorios, servicios de emergencias, psiquiátricos, laboratorios de análisis clínicos y otros servicios privados.
La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina de Santa Fe junto a todas las trabajadoras y trabajadores de la Sanidad de todo el país llevarán adelante paros progresivos a partir del martes 1 de noviembre en reclamo de mejoras salariales. La medida afecta a enfermeros, mucamas, camilleros, que se desempeñan la rama asistencial que abarca sanatorios, geriátricos, clínicas, consultorios, servicios de emergencias, psiquiátricos, laboratorios de análisis clínicos y demás.
Las acciones sindicales establecidas por Sanidad en todo el país ante la negativa empresarial a negociar la justa recomposición salarial, comprenden paros progresivos desde el martes 1º de noviembre en todo el país. En diálogo con AIRE, la secretaria general de Atsa Santa Fe, Lidia Ortega, explicó que la medida de fuerza arranca el martes 1° de noviembre con un paro por cuatro horas en cada turno, sigue el miércoles 2 con otro paro por cinco horas en cada turno y finaliza el jueves 3 con un paro nacional por 24 horas.
Esto incluye a trabajadores de sanatorios, geriátricos, clínicas, consultorios, servicios de emergencias, psiquiátricos, laboratorios de análisis clínicos y otros servicios privados.
El acuerdo salarial entre las cámaras y los trabajadores de la sanidad incluye dos instancias de revisión salarial, una de ellas en septiembre. Desde el sector, aseguran que la cifra previamente acordada entre las partes quedó por detrás de la inflación y que los sueldos perdieron poder adquisitivo ante el aumento de precios.
La reactivación de la cláusula de revisión se hizo y el titular de Sanidad, Héctor Daer, logró aumentar a 85 puntos el incremento para la rama de laboratorios, cifra utilizada como referencia para el resto de los sectores.
"La paritaria nuestra salió con un 59% de aumento y teníamos revisión ahora para la recomposición salarial, pero los empresarios no están queriendo firmar", sostuvo Ortega, que explicó que el reclamo es una "recomposición salarial ajustándonos a la inflación que se dio en este tiempo, con revisión en enero o febrero del año que viene".
"Los empresarios nuestros ya tienen el aumento por parte de las prepagas y Pami, pero ellos dicen que ese aumento va a impactar para el 2023 cuando nosotros pidamos paritarias, pero la revisión ya la teníamos estipulada cuando salió la paritaria del 2022", concluyó la dirigente.
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