Este jueves, volvieron a encontrarse representantes de los gremios de la salud Siprus y Amra con funcionarios de la provincia de Santa Fe, en el marco de una nueva reunión paritaria. La oferta salarial fue la misma que para los trabajadores estatales y docentes que ya aceptaron la propuesta: 25% en diciembre, más 5% en enero 2023 y rediscusión en febrero. Sin embargo, no tuvieron ningún ofrecimiento en relación al pase a planta de los 6.000 trabajadores contratados, muchos de los cuales no saben si continúan trabajando luego del 31 de diciembre.
Este jueves se reunieron en paritarias dirigentes de la salud con funcionarios provinciales.
Marcelo Beltrán, dirigente de Amra, y Diego Ainsuain de Siprus, manifestaron que “el pase a planta permanente de las 6.000 personas contratadas que hoy se desempeñan el hospitales y centros de salud, fue un tema que no quedó claro y quedó en la nebulosa. No se entendió si van a pasar o no a planta y cuál va a ser su situación después del 31 de diciembre que vencen muchos contratos. Creemos que la continuidad laboral tiene que mantenerse, por el tiempo que llevan trabajando y porque son necesarios. Son trabajadores que pasaron a ocupar lugares que estaban con faltantes previamente”.
En tanto explicaron que de estas 6.000 personas, 2.100 son profesionales de la salud, y que todos ellos “se cargaron toda la pandemia al hombro”. “Somos un sector que cuenta con la valoración de la población y muchas veces las autoridades no lo tienen en cuenta”.
En relación a este tema, el ministro de Trabajo Juan Manuel Pusineri dijo a AIRE que “en el Presupuesto 2023 aprobado en la Legislatura, hay una cláusula especial que expresa cómo tratar los pases a planta planteados en los acuerdos paritarios. Por eso lo vamos a empezar a trabajar ahora y esperamos en los próximos encuentros poder tener ya alguna definición para saber cómo lo vamos a instrumentar”.
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