La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe (FESTRAM) resolvió levantar el paro de 72 horas que había sido anunciado ante la falta de acuerdo salarial con intendentes y presidentes comunales, en el marco de la paritaria municipal. La decisión se tomó luego de que, en las últimas horas, se alcanzara un entendimiento en el marco de la negociación.
La novedad fue confirmada por el secretario general de FESTRAM, Jesús Monzón, quien en diálogo con el programa de AIRE Una Tarde a la Vez adelantó que la medida de fuerza quedó sin efecto tras aceptar una nueva propuesta salarial presentada por los jefes municipales. “Hace algunos minutos terminamos de suspender la medida de fuerza. Se ha acordado la paritaria”, señaló.
FESTRAM levantó el paro tras un acuerdo salarial y retomará paritarias en febrero
Según explicó Monzón, la oferta inicial contemplaba únicamente un 3,8% de incremento en diciembre más el aguinaldo, pero luego de nuevas gestiones se logró mejorar la propuesta. “Pudimos acordar el 3,8%, el 1,9% y el 2,6%, y comenzar la paritaria 2026 el 18 de febrero”, detalló.
El dirigente sindical destacó la importancia de resolver los conflictos a través del diálogo, aunque reconoció que muchas veces las medidas de fuerza son necesarias para destrabar las negociaciones. “Siempre planteamos que los temas se deben solucionar en una mesa de negociación. Cuando no se puede, comienzan las medidas”, sostuvo. En ese marco, recordó que el paro había sido resuelto por el plenario de secretarios generales y que la conciliación obligatoria había postergado su aplicación.
Monzón indicó que la nueva propuesta fue evaluada en conjunto con los referentes sindicales de toda la provincia y aceptada en las últimas horas, lo que permitió suspender las protestas previstas para jueves, viernes y lunes, que incluían movilizaciones y cortes de rutas.
Más allá del acuerdo salarial, el titular de FESTRAM señaló que existen otros reclamos pendientes. “Nos preocupan temas como la seguridad e higiene y las asignaciones familiares, pero en estas reuniones se priorizó lo salarial porque veníamos pidiendo paritaria desde octubre”, explicó.
Finalmente, aclaró que, si bien el acuerdo alcanzado “no es lo ideal”, permitió superar el conflicto y fijar una nueva instancia de negociación. “No es lo mejor, pero nos permite seguir discutiendo en febrero la política salarial 2026”, concluyó.
