En una entrevista realizada en el programa Ahora Vengo con el periodista Luis Mino, el ministro de Economía de Santa Fe, Pablo Olivares, brindó detalles sobre la reciente reforma previsional sancionada el pasado jueves, cuyo objetivo central es reducir el déficit de la Caja de Jubilaciones, estimado en $430.000 millones para este año. La reforma incluye importantes modificaciones para garantizar la sostenibilidad del sistema y evitar su colapso.
Uno de los puntos clave de la reforma es la declaración de la emergencia previsional por tres años, junto con la ratificación de que el sistema seguirá bajo la órbita provincial, evitando su traspaso a la ANSES. "Mantener el sistema en manos de la provincia asegura que los jubilados no vean una reducción en sus haberes", explicó Olivares.
Embed - Las claves económicas de la reforma jubilatoria de Santa Fe
Reforma previsional en Santa Fe: topes a las jubilaciones y límites a las pensiones
Entre las modificaciones más significativas, se establece un nuevo tope a las jubilaciones máximas, que pasa de 32 a 20 haberes mínimos. Además, se introducen límites temporales en las pensiones para evitar abusos, como el caso de personas que se casan en los últimos años de vida de un cónyuge solo para acceder a la pensión. "Es una forma de poner fin a las 'avivadas' y garantizar un uso más justo de los recursos", explicaron desde el Ejecutivo provincial.
Olivares aclaró que la reforma busca asegurar que cada trabajador contribuya para su propia jubilación. "Hoy en día, los trabajadores públicos aportan para su retiro, mientras que los privados no solo financian su jubilación, sino que también, con sus impuestos, sostienen parte de las jubilaciones públicas. Eso no es justo", afirmó el ministro.
Reforma previsional en Santa Fe; equidad y ajustes para reducir el déficit
Según Olivares, uno de los logros más importantes de la reforma es asegurar que el esfuerzo para reducir el déficit sea proporcional a la capacidad de contribución de cada sector. "Los trabajadores con sueldos más bajos no tendrán que hacer un esfuerzo adicional. Los jubilados que ganan menos de tres haberes mínimos no verán cambios", detalló. Por otro lado, quienes tienen altos ingresos y los funcionarios de mayor rango harán una mayor contribución extraordinaria.
El ministro también destacó que la reforma no modifica las edades de jubilación, uno de los principales temores de los trabajadores. "Nadie verá pospuesta su edad jubilatoria. Ese es uno de los logros de este proyecto, que fue consensuado con distintas partes", subrayó.
Qué pasa con el 82% móvil y los aumentos paritarios
Respecto al 82% móvil, Olivares aseguró que los trabajadores que cumplan con los requisitos seguirán accediendo a ese beneficio. "El 82% se calcula sobre el promedio de los salarios de los últimos 10 años, lo cual es habitual en los sistemas jubilatorios modernos", aclaró.
Asimismo, los incrementos salariales que surjan de paritarias impactarán en las jubilaciones de manera diferida, con un plazo de 60 días desde el acuerdo. "Cualquier aumento en los salarios se verá reflejado en los haberes pasivos dos meses después", explicó el funcionario.
Reforma Previsional en Santa Fe: cambios en las pensiones
En cuanto a las pensiones, el ministro detalló que las personas que actualmente perciben una pensión no verán cambios. Sin embargo, para los futuros pensionados, se introducen modificaciones. Los menores de 25 años continuarán recibiendo el beneficio hasta esa edad (antes era hasta los 21), y los cónyuges que enviuden podrán acceder a la pensión si tienen más de 55 años y no poseen otros medios de subsistencia. En el caso de haber estado casado por un período largo, el tiempo de pensión será proporcional a la duración del matrimonio. "Si una persona enviuda a los 54 años y estuvo casada 30 años, recibirá la pensión por 30 años", explicó Olivares.
Entrada en vigencia del nuevo régimen
La ley 14.283, que regula estos cambios, fue promulgada y entrará en vigencia de manera inmediata. Los trabajadores que ya hayan iniciado su trámite jubilatorio bajo el régimen anterior podrán continuar con las condiciones previas, mientras que quienes lo hagan a partir de la entrada en vigor de la nueva ley se ajustarán a las nuevas reglas.
Olivares destacó que, en septiembre, convivirán por 15 días los procedimientos del régimen anterior y el nuevo, por lo que se realizarán ajustes administrativos para que las liquidaciones de sueldos se adecúen a la nueva normativa.
