Desde APYME Santa Fe se refirieron a la reforma laboral y destacaron la necesidad de llegar a un consenso "entre todos los actores".
Desde APYME cuestionaron que la reforma laboral se discuta sin la participación de las pequeñas y medianas empresas y alertaron por el impacto en el empleo formal.
Mario Galizzi, integrante de la Asociación para la Pequeña y Mediana Empresa de Santa Fe (APYME), advirtió este jueves que una reforma laboral sin consenso puede profundizar los problemas que busca resolver.
En diálogo con Una Tarde a la Vez de AIRE, el referente sostuvo que los cambios deben discutirse con la participación de todos los sectores, ya que “cada vez que se ha hecho una reforma sin el consenso y la participación de todos, después termina habiendo mayor cantidad de litigios y no resolviendo el problema”.
Galizzi remarcó que el mundo del trabajo cambió, pero señaló límites claros: “Lo que no ha cambiado en el mundo es que el trabajador se ha explotado”. En ese sentido, cuestionó: “Es la primera vez que un trabajador es pobre trabajando 8 horas y tiene que salir a generar otro tipo de trabajo paralelo, generalmente informal, para poder llegar a fin de mes”.
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Desde APYME también expresaron preocupación por aspectos que, a su entender, perjudican a las pequeñas y medianas empresas. Galizzi señaló que en el caso de las ART se establece un tope indemnizatorio y que, superado ese límite, “el que corre con el costo es el empresario PYME”. Aseguró que esto genera un costo enorme incluso para quienes cumplen con todas las normas y atraviesan accidentes laborales habituales.
Otro punto crítico, según el dirigente, son los costos judiciales asociados a los conflictos laborales: “Generalmente cuando uno mira una indemnización es casi lo mismo de costo indirecto, que son los costos vía judicial, que los costos del trabajador”, explicó, y reclamó buscar un equilibrio para que ninguna de las partes se sienta perjudicada.
Galizzi alertó además sobre la competencia informal y la falta de crecimiento del empleo formal en los últimos 15 años. Sostuvo que millones de trabajadores informales “no tienen ningún sistema de seguridad” y que deben ser integrados a un nuevo sistema laboral para evitar la competencia desleal y promover empleo formal y de calidad.
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Finalmente, el referente de APYME afirmó que una reforma laboral aislada no es suficiente. Consideró indispensable avanzar también en una reforma financiera y tributaria, y cuestionó que no se haya convocado a todas las organizaciones pymes al debate.
“Una ley tan importante como la ley laboral demanda las voces de todas las partes”, concluyó, advirtiendo que sin recuperar el poder adquisitivo y el mercado interno, las pymes seguirán sin ventas y con dificultades para sostener el empleo.
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