Paritaria de salud en Santa Fe: sin oferta y con reclamos por salarios y pases a planta
La primera reunión del segundo semestre terminó sin una propuesta económica. El Gobierno anticipó que trabaja en una oferta semestral, mientras que AMRA y Siprus insistieron en recuperar el poder adquisitivo, avanzar con los pases a planta y jerarquizar a los profesionales.
Siprus pidió llevar el salario inicial de los profesionales de la salud a tres millones de pesos y reclamó una recomposición del escalafón.
La primera reunión paritaria de salud entre el Gobierno de Santa Fe y los gremios que representan a los profesionales del sector finalizó este viernes sin una oferta salarial concreta. Tras el encuentro, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo miércoles, cuando el Ejecutivo prevé presentar una propuesta para la segunda mitad del año.
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La reunión se desarrolló en el Ministerio de Trabajo y cerró la primera ronda de negociaciones paritarias que el Gobierno mantuvo esta semana con docentes, estatales y trabajadores de la salud.
Los gremios reclamaron una recomposición salarial
Durante el encuentro, tanto la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) como Siprus presentaron sus respectivos pliegos de reclamos, con eje en la recuperación del salario, la regularización de trabajadores y distintos planteos vinculados a las condiciones laborales.
El representante de AMRA Santa Fe, Néstor Rossi, explicó que el gremio insistió en una recomposición salarial que permita superar la inflación, además de avanzar con los pases a planta pendientes, equiparar la situación de los trabajadores contratados y dar continuidad a las comisiones técnicas.
"Queremos estabilizar cuál va a ser la propuesta económica. Cuando la tengamos la vamos a analizar", sostuvo el dirigente tras el encuentro.
Rossi cuestionó además la situación salarial del sector y aseguró que la salud quedó relegada dentro de las prioridades del Gobierno provincial.
"No se olviden que Salud es una de las cuatro patas fundamentales de este gobierno. Hoy tenemos infraestructura, seguridad, educación y nosotros somos el último orejón del tarro", afirmó.
En relación con los pases a planta, señaló que aún quedan "mucho más de 100" profesionales esperando la regularización de su situación laboral y pidió al Ejecutivo que precise el número definitivo.
Siprus pidió un salario inicial de tres millones de pesos
Por su parte, el secretario general de Siprus, Jerónimo Ainsuain, planteó como principal objetivo una recomposición que lleve el salario inicial de los profesionales de la salud a 3 millones de pesos.
Además, reclamó el pase a planta de los trabajadores que todavía permanecen contratados, el pago de adicionales adeudados, cambios de escalafón y medidas para jerarquizar la carrera profesional.
El dirigente vinculó el reclamo con la situación que atraviesa el sistema sanitario provincial.
"Estamos cobrando salarios muy por detrás de lo que deberíamos cobrar por la responsabilidad que tenemos y por la crisis que atraviesa el sistema de salud", sostuvo.
Ainsuain también advirtió sobre el incremento de la demanda en hospitales y centros de salud, el crecimiento de enfermedades como la tuberculosis, el aumento de los problemas de salud mental y de los consumos problemáticos, además de las demoras para acceder a turnos y estudios.
Según explicó, durante la reunión también solicitaron participar en la implementación de políticas vinculadas al nuevo Sistema Integrado de Protección de Salud Laboral (Sipsal), al Laboratorio Industrial Farmacéutico y a otras iniciativas sanitarias.
El Gobierno defendió el acuerdo del primer semestre
Desde el Ejecutivo provincial, la secretaria de Función Pública y Recursos Humanos, Malena Azario, sostuvo que el acuerdo alcanzado durante el primer semestre permitió que los profesionales de la salud recuperaran poder adquisitivo.
La funcionaria recordó que la paritaria incluyó una actualización salarial y una recomposición del adicional asistencial hospitalario, medida que, según afirmó, permitió que los ingresos del sector crecieran por encima de la inflación.
"Consideramos que fue un acuerdo positivo y maduro y queremos encarar este segundo semestre con algo similar a lo que construimos en el primero", señaló.
En la misma línea, el secretario de Administración del Ministerio de Salud, Guillermo Álvarez, confirmó que la intención del Gobierno es presentar una propuesta semestral, al igual que ocurrió durante la primera mitad del año.
El funcionario destacó que el incremento del 50% del adicional asistencial impactó sobre todos los equipos de salud y aseguró que los aumentos promedio durante el semestre superaron el 25%.
"Trabajaremos para mantener esa recomposición", afirmó.
El debate sobre los salarios y los pases a planta
Consultado sobre las diferencias entre los números que exhibe el Gobierno y los planteos de los gremios, Álvarez respondió que las negociaciones anteriores fueron aprobadas por los propios profesionales de la salud y defendió el esfuerzo realizado por la Provincia en un contexto de caída de los recursos nacionales.
Respecto de los pases a planta, confirmó que existe un expediente en trámite para regularizar la situación de un grupo remanente de alrededor de 80 profesionales, cuyos casos aún presentan dificultades administrativas o documentales.
Según detalló, durante la actual gestión ya fueron incorporados a planta permanente más de 1.000 profesionales de la salud, mientras que los casos pendientes corresponden a situaciones puntuales que continúan siendo revisadas.
Con la negociación abierta y sin una oferta concreta sobre la mesa, el Gobierno y los gremios volverán a encontrarse el próximo miércoles, cuando se espera que el Ejecutivo presente una propuesta salarial para el segundo semestre.
