La propuesta aceptada dispone un incremento del 25% en dos tramos (18% en marzo + 7% en julio), un monto único de 3 mil pesos, a modo de compensación por el poder adquisitivo perdido en 2016, y la famosa “cláusula gatillo” que se activará automáticamente si la inflación medida por el IPEC supera durante el año el 25%.
Claudio Leoni, secretario general de FESTRAM, explicó que “este aumento se va a pagar en general un 18% en el mes de marzo para llegar al 25% en el mes de julio. Se incorporan elementos muy importantes para nosotros que eran algunos de los puntos claves que estaban trabando esta negociación. A partir del 3 de junio tiene que blanquearse un 3% que hasta el momento se viene pagando en negro, arrastrándose de acuerdos anteriores, y esto tiene un impacto muy importante en los jubilados y pensionados: para ese sector, el aumento en total va a ser del 28%”, detalló.
El gremialista indicó: “Además, hay un aumento mínimo garantizado que ronda los 3 mil pesos, lo que significa que las categorías más bajas llegarán a un incremento del 34% en julio“.
“Ahora pasamos a cuarto intermedio dentro de la paritaria, y vamos a conformar una comisión técnica para poder discutir y mejorar otras cuestiones”, añadió.
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