María Fernanda Boriotti, presidenta de SIPRUS, habló por Aire de Santa Fe y manifestó que “una propuesta del 17% en dos tramos resulta insuficiente respecto a las necesidades de los profesionales de la Salud. Queremos aclarar que es un 17% y no un 18%, porque en ese 18% quieren incluir el 1,1% de la cláusula gatillo que se activó por la inflación del año pasado, y que era parte del acuerdo paritario de 2017“, arremetió.
Igualmente, indicó que “el sindicato someterá la propuesta a votación de las bases por la aceptación o el rechazo, pero ya estamos viendo que un sueldo que no llega a 22 mil pesos para un profesional que ya tiene formación y especialidad y que sostiene el sistema de salud, es realmente insuficiente“.
“Somos el gremio más representativo en esta paritaria de Salud. Tenemos más de 2000 afiliados y desde 2010 nos sentamos en la mesa de negociación”, sostuvo al ser consultada por el nivel de representatividad de la entidad que conduce.
Desde las redes oficiales del gremio informaron que “este jueves se enviaron las planillas de votación a los distintos efectores de salud de la provincia, para garantizar la participación de todos los profesionales”.
Emiliano Meza, integrante de la Comisión Directiva de AMRA, ofreció una postura más conciliadora. Destacó que los tres puntos objetados anteriormente por su gremio (porcentaje de aumento, cantidad de tramos y mecanismo de aplicación de la cláusula gatillo) hayan sido mejorados: “Las expectativas siempre son mayores, pero como han modificado los puntos que habíamos pedido, en esta ocasión se va a someter la propuesta a votación”, explicó.
Además, precisó que la consulta se realiza a través de medios electrónicos, para poder llegar rápidamente a todos los afiliados de la provincia, por lo que esperan “tener una respuesta para el día viernes”.
Meza valoró que se hayan considerado en la negociación los planteos en torno a las condiciones de trabajo a los que hacía referencia Uboldi: “En la mesa paritaria no discutimos sólo salarios: hoy hemos logrado importantes avances que se han plasmado en el acta”, afirmó, y detalló que algunos de los temas trabajados se vinculan a “regímenes de traslados y permutas, licencias y ropa de trabajo, aspectos que presentan condiciones distintas para los trabajadores de la salud respecto a los de otros sectores”.
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