El padre de uno de los nenes transgénero más jóvenes en Reino Unido compartió una emotiva carta a través de LinkedIn, donde relata que su hijo le manifestó que no sentía conforme con el sexo asignado al nacer cuando apenas tenía dos años. "Estoy orgulloso de que sepa quién es y que no se sienta perseguido por las normas sociales y prejuicios", expresó en su relato viralizado en las últimas horas en redes sociales.
Padre de mellizos junto a su esposa Klara, Matthew aseguró que su hijo, quien habían asignado el sexo femenino, definió muy pronto por otra identidad de género y se convirtió en el nene tras más pequeño de Reino Unido.
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El papá contó cómo se dio cuenta que su hijo rechazaba el sexo asignado
El hombre contó en una carta que su hijo dio indicios a los 18 mess que no quería ser una nena y que odiaba las cosas asociadas a lo "femenino". Además evidencióincomodidad o angustia, sentimientos comunes que aparecen en personas cuando su identidad de género difiere del sexo asignado al nacer.
A los dos años y medio, según le dijo el padre al Daily Mail, expresó directamente a sus padres que "no se sentía una nena sino un nene". Su esposa y él aceptaron la decisión de Stormy, el nombre que eligió, pero afirmaron que los preocupaba porque no todo su entorno respetó su identidad de género e incluso mucha gente se negó.
El duro trayecto del nene ante las críticas y el rechazo
En la escuela a la que asistirá el nene, quien tiene 4 años en la actualidad, la dirección de la institución los forzó a inscribirlo con su nombre anterior y temen que haya problemas con el uso de los baños o los vestidores
Estas prácticas discriminatorias motivaron la carta que el padre escribió y compartió en las redes, la cual rápidamente se viralizó. “Él es uno de mis hijos, un chico radiante y feliz que ama su vida. Estoy tan orgulloso de que sepa quién es y que no se sienta perseguido por las normas sociales y prejuicios".
"Todos podemos aprender algo de este pequeño niño y yo lo hago cada día. Cada uno es diferente", escribió Matthew, y concluyó: "Aceptar a la gente por quienes son es la única forma de fomentar la innovación, crecer y aprovechar lo mejor de cada uno".
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