En concreto, un total de 50.844 docentes y directivos de gestión pública y privada están habilitados a cobrar el incentivo correspondiente a noviembre. De este número, 44.345 maestros no registraron ninguna inasistencia y 6.499 sólo tuvieron una falta. El monto de inversión total del incentivo fue de $ 4.406.268.255.
El número implica que casi un 10% más de docentes cobrarán el incentivo por estar frente al aula, ya que por el mes de octubre habían percibido Asistencia Perfecta 46.102 educadores.
ASISTENCIA PERFECTA_ MES A MES (ABRIL - NOVIEMBRE).jpeg
Mes a mes, los docentes que cobraron el incentivo del programa Asistencia Perfecta
Asistencia Perfecta: cuánto cobrarán los docentes santafesinos por el mes de noviembre
De esta forma, por el mes de noviembre un docente con cargo directivo y supervisión que no haya tenido ausencias recibirá $ 145.268, mientras que un docente de hasta 352 puntos cobrará $ 72.634, un docente con sistema de jornada completa percibirá $ 108.951 y por hora cátedra de nivel superior $ 6.054 y por hora cátedra de otros niveles $ 4.843.
LEER MÁS ► La Legislatura de Santa Fe sancionó una ley que protege a docentes y médicos de agresiones físicas y verbales
Por su parte, los que tuvieron solo una inasistencia cobrarán $ 72.634 más (cargo directivo y supervisión); $ 36.317 para cargo docente de hasta 352 puntos; $ 54.475 los docentes con sistema de jornada completa; y $ 3.027 por hora cátedra de nivel superior, y $ 2.421 por hora cátedra de otros niveles.
“Con el programa Asistencia Perfecta se está reconociendo, jerarquizando y premiando el trabajo y el esfuerzo que día a día realizan los docentes en toda la provincia de Santa Fe”, sostuvo el ministro Goity y agregó que “el objetivo final es garantizar la continuidad y regularidad de los docentes en las aulas para mejorar los aprendizajes de los chicos y las chicas de la provincia”.
De qué se trata Asistencia Perfecta
Asistencia Perfecta consiste en un incentivo mensual y otro trimestral para premiar al docente que concurre al aula. Surgió como una política del Estado provincial de ahorro y como una de las herramientas de incentivo que permitan reducir el elevado ausentismo que se observaba en la docencia hasta su puesta en marcha.
En el decreto que creó Asistencia Perfecta se detalla que “el Estado debe garantizar la igualdad del acceso a esta educación de calidad impulsando cuantas acciones sean necesarias para evitar situaciones de discriminación, marginalidad o cualquier tipo de segregación que provenga de factores socioeconómicos, culturales, geográficos o de cualquier índole que pudieran restringir el pleno ejercicio del derecho a aprender y a gozar de una educación”.
