El aumento determinará una mejora salarial del 20 por ciento a abonarse en tres tramos: un 5 por ciento ese mes, otro 5 en julio y un 10 en agosto, además de una cláusula gatillo a fin de año si la inflación superase las expectativas previstas por el Ejecutivo nacional.
Por otra parte se acordó además dos premios estímulo, uno por presentismo y otro por productividad. El primero se comenzará a cobrar desde junio con asistencia perfecta.
El segundo será percibido en el 2018 y será en función de las metas alcanzadas en el 2017 y aún no se determinaron los montos.
Se prevé que ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) rechazará esta paritaria ya que reclama un 38%, un 13% de lo perdido en la paritaria del año pasado y 25% que vaticinan será la inflación anual.
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