Qué sucede con C5N: por qué no está en vivo

Según el comunicado por SATSAID, el sindicato habría solicitado a las cámaras empresariales de ATA y CAPIT un reajuste del 26% para el mes de junio 2023 sobre todos los conceptos salariales remunerativas y no remunerativas vigentes a septiembre 2022; y al mismo tiempo un incremento del 54% para el trimestre de la paritaria, julio a septiembre 2023.

Esta propuesta fue totalmente rechazada por el SATSAID por absurda, insólita e insuficiente, ya que no resuelve el desfasaje salarial y no atiende de manera correctamente las proyecciones futuras de inflación.

Además, la organización pretende obtener “el pago de una suma fija no remunerativa y por única vez de $240.000, en virtud de los altos índices de inflación acontecidos en los últimos meses, los que superaron ampliamente los aumentos otorgados debilitando el salario de los trabajadores”.