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Aguinaldo 2023: TODO lo que NECESITAS saber sobre fechas y montos

Conocé cuándo te corresponde cobrar el aguinaldo en la segunda mitad de 2023 y calculá la suma que te corresponde.

Con el fin de año acercándose rápidamente, surge la inquietud entre muchos trabajadores sobre cuándo cobrarán el aguinaldo, también conocido como Salario Anual Complementario (SAC). Este beneficio se abona en dos cuotas, la primera en junio y la segunda en diciembre, y representa la mitad del sueldo de mayor remuneración mensual del trabajador en cada semestre.

Todo sobre el aguinaldo: fechas de cobro en 2023
Todo sobre el aguinaldo: fechas de cobro en 2023

Todo sobre el aguinaldo: fechas de cobro en 2023

Según la Ley 27.073, la primera cuota del aguinaldo se paga en la última jornada laboral de junio, específicamente el 30 de dicho mes, mientras que la segunda cuota debe abonarse antes del 18 de diciembre, justo antes de las festividades de Navidad y Año Nuevo. Es importante señalar que estas fechas son límites, y muchas empresas optan por adelantar el pago, distribuyéndolo en los meses de septiembre, octubre o noviembre.

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Sin embargo, dado que estas fechas pueden variar, se recomienda a los trabajadores consultar con el departamento de Recursos Humanos de sus respectivas compañías para conocer cuándo se acreditará el aguinaldo.

Un aspecto relevante es que no es necesario trabajar un semestre completo para tener derecho al aguinaldo; los empleados pueden comenzar a percibirlo desde el inicio de su relación laboral, recibiendo un monto proporcional por los meses trabajados.

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Conocé cuándo y cuánto te corresponde cobrar como aguinaldo en diciembre de 2023.

Conocé cuándo y cuánto te corresponde cobrar como aguinaldo en diciembre de 2023.

Cálculo del aguinaldo: fórmula y ejemplos

Calcular el aguinaldo es sencillo. El trabajador puede utilizar la fórmula: (Salario / 12) x meses trabajados. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social proporciona dos ejemplos para ilustrar este proceso:

  • Ejemplo 1: Una trabajadora que comenzó en marzo con un salario de $2.500. El medio aguinaldo a abonarse en junio sería (2,500/12) x 4, resultando en un valor de aguinaldo de $833.
  • Ejemplo 2:Otra trabajadora que inició su empleo hace seis meses con un mejor salario en el primer semestre de $7.000. El medio aguinaldo a abonarse en junio sería (7,000/12) x 6, resultando en un valor de aguinaldo de $3.500.

Con esta información, los trabajadores pueden estar preparados para recibir su aguinaldo y comprender mejor cómo se calcula este importante beneficio.

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