Servicio doméstico: por qué deberías cobrar más de $50.000 en septiembre por limpiar o cuidar niños

Hasta el momento, los trabajadores de casas particulares, o “empleadas domésticas” (en su mayoría son mujeres) deberán cobrar no menos de $362,50 por hora en agosto y $44.517,50 si se toma en cuenta el salario mensual. Además, se les deben abonar todos los conceptos de ley, y realizar los aportes a la obra social.

Sin embargo, los sueldos de los trabajadores domésticos están ligados a los incrementos que se otorgan en el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, y este en agosto quedó en $47.850, por lo que, al menos, se debería igualar esa cifra para la categoría más baja, y en septiembre superaría los $50.000.

Los próximos aumentos del Salario Mínimo

• Septiembre: $51.200
• Octubre: $54.550
• Noviembre: $57.900

Además, se estableció que habrá una revisión en el mes de noviembre.

¿Cuánto cobra cada empleada doméstica según su categoría?

Por el momento, y hasta tanto se difundan los nuevos montos, el valor mínimo, que corresponde a la categoría más común es “personal para tareas generales” y cobran por hora $362,50; o por mes $44.517,50. El mismo, comprende tareas de limpieza y cocina, no específicas.

Por otro lado, de acuerdo con la escala salarial prevista para el personal de Casas Particulares con retiro y sin retiro, desde junio 2022, establecida por la Resolución 2/2022, la categoría “cuidado de personas” tiene asignado un sueldo por hora de $390,50 (con retiro) y de $49.503 por mes, con retiro. Esto cobraría, por ejemplo, una niñera, o una persona que estuviera a cargo de un adulto mayor.

Además, el servicio doméstico es compatible con la AUH ($ 5.866, valor neto general por niño) y la Tarjeta Alimentar, de manera que, trabajadoras con un/a hijo/a pueden acceder al cobro de $9000; o de $13.500 con dos pequeños a su cargo (siempre que no hayan más ingresos en la familia), pero esto lo deposita directamente la Anses en la cuenta del trabajador.

El ministerio de Trabajo convocó a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, para negociar la paritaria 2022-2023. Hasta el momento, las empleadas domésticas (en su mayoría son mujeres), sólo han percibido un 15% de aumento, y los salarios quedaron por debajo del mínimo, vital y móvil. La cita será el próximo 25 de agosto en sesión plenaria.

Hasta el momento, los trabajadores de casas particulares, o “empleadas domésticas” (en su mayoría son mujeres) deberán cobrar no menos de $362,50 por hora en agosto y $44.517,50 si se toma en cuenta el salario mensual. Además, se les deben abonar todos los conceptos de ley, y realizar los aportes a la obra social.

Sin embargo, los sueldos de los trabajadores domésticos están ligados a los incrementos que se otorgan en el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, y este en agosto quedó en $47.850, por lo que, al menos, se debería igualar esa cifra para la categoría más baja, y en septiembre superaría los $50.000.

Los próximos aumentos del Salario Mínimo

• Septiembre: $51.200
• Octubre: $54.550
• Noviembre: $57.900

Además, se estableció que habrá una revisión en el mes de noviembre.

¿Cuánto cobra cada empleada doméstica según su categoría?

Por el momento, y hasta tanto se difundan los nuevos montos, el valor mínimo, que corresponde a la categoría más común es “personal para tareas generales” y cobran por hora $362,50; o por mes $44.517,50. El mismo, comprende tareas de limpieza y cocina, no específicas.

Por otro lado, de acuerdo con la escala salarial prevista para el personal de Casas Particulares con retiro y sin retiro, desde junio 2022, establecida por la Resolución 2/2022, la categoría “cuidado de personas” tiene asignado un sueldo por hora de $390,50 (con retiro) y de $49.503 por mes, con retiro. Esto cobraría, por ejemplo, una niñera, o una persona que estuviera a cargo de un adulto mayor.

Además, el servicio doméstico es compatible con la AUH ($ 5.866, valor neto general por niño) y la Tarjeta Alimentar, de manera que, trabajadoras con un/a hijo/a pueden acceder al cobro de $9000; o de $13.500 con dos pequeños a su cargo (siempre que no hayan más ingresos en la familia), pero esto lo deposita directamente la Anses en la cuenta del trabajador.

¿Cómo calcular tu salario?

• Los valores de las remuneraciones mensuales reguladas corresponden a una jornada de trabajo de 48 horas semanales.
• Si trabajás menos de 24 horas semanales, debés tener en cuenta el valor hora de la categoría que te corresponde y multiplicarlo por la cantidad de horas que trabajás.
• Si trabajás más de 24 y menos de 48 horas semanales, tenés que hacer una regla de tres con el valor mensual de la escala.

Además, las empleadoras y los empleadores deberán abonar un adicional del 1% por año sobre los salarios mensuales para el personal doméstico. Esta liquidación es generalizada y abarca a todas las relaciones laborales vigentes. El concepto estará incluido como un nuevo ítem en los recibos de sueldo para facilitar su identificación.

Se deberá calcular el 1% por cada año trabajado y consignarlo en el ítem “Antigüedad”. El sistema emitirá el recibo final con todos los conceptos declarados.

A los fines del cálculo, se deberá considerar la antigüedad desde el 1° de septiembre de 2020 y se calculará sin efecto retroactivo.

El gobierno cubre hasta $22.259 del salario por seis meses

El Gobierno extendió el periodo de inscripción al programa “Registradas” para empleadas domésticas, un subsidio que fue impulsado por el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, que otorga beneficios tanto a empleadores de trabajadores de casas particulares con el fin de que se los anote como es debido. En concreto, el Estado nacional paga una parte del sueldo de la trabajadora hasta $22.258,75 durante 6 meses a cuenta del pago que realiza la parte empleadora.

El Programa Registradas fue creado junto al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación para promover el acceso y la permanencia del empleo de las trabajadoras de casas particulares, garantizar sus derechos y su inclusión financiera y avanzar hacia la igualdad de género.