Prestación por Desempleo de ANSES: quiénes pueden cobrarla, cuánto paga y cómo hacer el trámite en 2026
El beneficio está destinado a trabajadores que perdieron su empleo formal. Conocé los requisitos, los montos, la duración de la asistencia y el paso a paso para solicitarla.
Prestación por Desempleo: el beneficio de ANSES está destinado a trabajadores formales despedidos sin causa.
Quedarse sin trabajo puede representar un fuerte impacto económico. Para acompañar a quienes atraviesan esa situación, ANSES otorga la Prestación por Desempleo, una asistencia económica mensual destinada a trabajadores en relación de dependencia que fueron despedidos sin causa o cuyo contrato finalizó.
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Además del pago mensual, el beneficio permite mantener el acceso a asignaciones familiares y otros derechos mientras la persona busca un nuevo empleo.
Quiénes pueden acceder a la Prestación por Desempleo
Los requisitos varían según el tipo de relación laboral que tenía el trabajador antes de perder el empleo.
- Trabajadores permanentes: deben acreditar al menos seis meses de aportes durante los tres años previos al despido o finalización del contrato.
- Trabajadores eventuales o de temporada: en este caso, deben haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años y demostrar más de 90 días de actividad laboral durante el último año antes de quedar desempleados.
Cuánto se cobra y cuánto dura el beneficio
La cantidad de cuotas depende del tiempo trabajado con aportes durante los últimos tres años.
La escala vigente es la siguiente:
- Entre 6 y 11 meses de aportes: 2 cuotas.
- Entre 12 y 23 meses: 4 cuotas.
- Entre 24 y 35 meses: 8 cuotas.
- 36 meses o más: 12 cuotas.
Además, las personas mayores de 45 años reciben seis meses adicionales de prestación respecto del plazo que les corresponda por sus aportes.
El monto mensual se calcula según los ingresos que percibía el trabajador antes de perder el empleo.
Qué documentación se necesita
Para iniciar el trámite es obligatorio presentar el DNI y la documentación que acredite la situación laboral.
Según cada caso, puede solicitarse:
- Despido sin causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada.
- Quiebra o concurso del empleador: documentación judicial correspondiente.
- Renuncia con causa: telegramas enviados por el trabajador.
- Finalización de contrato a plazo fijo: copia del contrato vencido.
- Fallecimiento del empleador: acta de defunción certificada.
Si el trabajador tenía una enfermedad o sufrió un accidente al momento del despido, también deberá presentar un certificado médico que acredite su aptitud laboral.
Cómo hacer el trámite
La solicitud puede realizarse de dos maneras:
- Online, a través del servicio de Atención Virtual de ANSES, utilizando el CUIL y la Clave de la Seguridad Social.
- Presencial, con turno previo en una oficina de ANSES.
En ambos casos será necesario presentar toda la documentación respaldatoria.
Cómo se cobra la Prestación por Desempleo
Una vez aprobada la solicitud, ANSES abre una Caja de Ahorro de la Seguridad Social, donde se depositará el beneficio cada mes.
El primer cobro debe realizarse por ventanilla en el banco asignado. Allí también se entrega la tarjeta de débito, que permitirá retirar los pagos posteriores desde cajeros automáticos.
Qué pasa si conseguís trabajo
Quienes comiencen una nueva actividad laboral deben informar la situación a ANSES dentro de los cinco días hábiles posteriores al inicio del empleo.
De no hacerlo, el organismo podrá reclamar la devolución de los importes cobrados indebidamente e iniciar las acciones correspondientes.