En un escenario inflacionario, las paritarias se convierten en un punto crucial para trabajadores y empresarios. La pérdida de poder adquisitivo y la necesidad de ajustarse a la realidad económica actual llevaron a que las negociaciones salariales se realicen de manera mensual o bimestral.
Paritarias 2024: uno por uno, los aumentos de sueldos que acordaron los gremios en el primer trimestre
Bancarios: ajuste del 23,2% y 20% de adelanto
El gremio bancario logró un acuerdo que incluye una actualización del 23,2% sobre los salarios de diciembre de 2023, sumado a un 20% de adelanto para enero de 2024. Además, a fines de febrero, se cerró otro adelanto del 14%, cubriendo la diferencia inflacionaria de enero.
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UOM (metalúrgicos): aumento del 25,5%
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) firmó un incremento del 25,5%, correspondiente a la inflación de diciembre, para los salarios de enero. Sin embargo, las actuales negociaciones para febrero no están llegando a un acuerdo, ya que el gremio busca un aumento del 35%, mientras que las empresas ofrecen un anticipo del 15%.
Aceiteros: reajuste del 41%
Los trabajadores aceiteros lograron un reajuste del 41%, sumado a un bono anual de $644.000. El salario básico para la categoría inicial alcanzará los $992.161,89 desde enero.
UOCRA (construcción): aumento del 20%
La UOCRA acordó un aumento del 20% para enero, con un esquema de revisión mes a mes, similar al de los bancarios. Las negociaciones para febrero están en curso.
SMATA (automotrices): incremento del 38,85%
El sindicato de mecánicos SMATA pactó un aumento salarial del 38,85% para enero y febrero, a cuenta de la inflación acumulada en el bimestre.
Alimentación: suma extraordinaria y 54,9% acumulativo
La Federación de Trabajadores de la Alimentación acordó una suma extraordinaria de $40.000 y un 34% acumulativo en enero, más un 20% acumulativo en febrero. Aunque la suma total es del 54,9%, debido a los porcentajes acumulativos, la mejora total es del 62%.
Comercio: aumento del 17,6%
La FAECyS cerró un retroactivo del 11% para diciembre, más un 20% no remunerativo a pagarse en enero. A partir de febrero, se aplicará un aumento salarial del 17,6%.
Estos son solo algunos de los acuerdos alcanzados en estas primeras semanas del año, reflejando la dinámica mensual de las negociaciones paritarias en un contexto económico desafiante. La situación continuará evaluándose mes a mes, destacando la importancia de la flexibilidad y adaptabilidad en las discusiones laborales.
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