Empleadas DOMÉSTICAS: aumento de salario en agosto 2024 para asistencia y cuidado de personas

Este incremento impacta a todas las categorías del régimen, incluyendo a las niñeras, que se encuentran dentro de la cuarta categoría de asistencia y cuidado de personas.

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Incremento salarial de las empleadas domésticas

La comisión acordó un nuevo aumento salarial del 13% para el personal que realiza tareas domésticas. Este incremento, el tercero en lo que va del año, se realizará en dos tramos: 8,5% en julio y 4% en agosto. El anterior aumento se había cerrado en mayo.

Nuevos valores para niñeras

Las niñeras, comprendidas dentro de la cuarta categoría, verán los siguientes valores a partir de agosto 2024:

• Con retiro:
• Hora: $2.825,00
• Mensual: $357.350,00
• Sin retiro:
• Hora: $3.159,00
• Mensual: $398.229,00

Nuevos valores para el resto de las categorías

A partir del 1 de agosto de 2024, los nuevos valores mínimos para cada categoría serán los siguientes:

Primera categoría: supervisor/a

• Con retiro: Hora: $3.159,00 / Mensual: $394.233,00
• Sin retiro: Hora: $3.460,00 / Mensual: $439.131,00

Segunda categoría: personal para tareas específicas

• Con retiro: Hora: $2.991,00 / Mensual: $366.265,00
• Sin retiro: Hora: $3.280,00 / Mensual: $407.715,00

Tercera categoría: caseros

• Hora: $2.825,00 / Mensual: $357.350,00

Cuarta categoría: asistencia y cuidado de personas

• Con retiro: Hora: $2.825,00 / Mensual: $357.350,00
• Sin retiro: Hora: $3.159,00 / Mensual: $398.229,00

Quinta categoría: personal para tareas generales

• Con retiro: Hora: $2.620,00 / Mensual: $321.361,00
• Sin retiro: Hora: $2.825,00 / Mensual: $357.350,00

Detalle específico de las niñeras

Además, en julio, los sueldos mensuales de las supervisoras con retiro ascenderán a $379.070 y a $422.241 para el personal sin retiro. Este es el salario más alto dentro de las categorías, mientras que el personal que realiza tareas generales, que tiene el salario más bajo, cobrará $309.001 con retiro y $343.606 sin retiro.

Monto adicional por antigüedad y zona desfavorable

• Antigüedad: corresponde un 1% adicional por cada año trabajado con el mismo empleador, calculado sobre el salario mensual.
• Zona desfavorable: se debe abonar un 30% adicional para el personal que trabaje en las siguientes zonas: La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Consideraciones para el régimen establecido por la Ley N° 26.844

Para los trabajadores comprendidos en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844, que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, el salario debe considerarse de acuerdo a la modalidad retributiva “mensual”, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas. Para quienes trabajen menos de 24 horas semanales para un mismo empleador, el salario se debe liquidar de acuerdo a la modalidad retributiva “por hora”.

Requisitos para inscribir a empleadas domésticas en la AFIP

El empleador debe reunir ciertos datos esenciales del trabajador para proceder con la inscripción y el alta laboral en la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP). Los pasos son los siguientes:

• Número de CUIL
• Nombre y apellido
• Fecha de nacimiento
• Domicilio real
• Obra social (si el trabajador no cuenta con una, se le asignará automáticamente la Obra Social del Personal de Casas Particulares)
• Estado jubilatorio (si es o no una persona jubilada)
• CBU (en caso de que ya esté bancarizada)
• Número telefónico
• Correo electrónico

La inscripción puede ser anulada hasta las 23:59 del día en que se realizó el registro. Durante este periodo, está disponible la opción “Anular” dentro de la tarjeta correspondiente a esa relación laboral en el portal de inicio. Si se supera este plazo, la anulación debe realizarse de manera presencial en cualquier oficina de la AFIP.