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Economía Empleados de Comercio | Salario | Supermercado

Cuánto gana un cajero de supermercado en marzo 2026

Los cajeros de supermercados cobran en marzo 2026 más de $1,1 millón bruto, con sumas fijas y adicionales por presentismo, antigüedad y manejo de caja. El salario final puede acercarse a $1,4 millón en grandes cadenas.

El salario de los empleados de comercio atraviesa un período clave en el marco del último acuerdo paritario firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS). El entendimiento vigente rige desde diciembre de 2025 hasta abril de 2026, cuando volverán a negociarse nuevas actualizaciones.

Para los cajeros de supermercado, una de las categorías más numerosas del sector, los haberes de marzo incluyen básicos, sumas fijas no remunerativas y adicionales específicos contemplados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.

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Escala salarial de cajeros en marzo 2026

El convenio divide a los cajeros en tres categorías según responsabilidad y complejidad en el manejo de valores:

  • Cajero Categoría A: $1.171.091 (Operaciones simples de contado o crédito)
  • Cajero Categoría B: $1.176.448 (Combina tareas de cobro con funciones administrativas)
  • Cajero Categoría C: $1.183.333 (Mayor responsabilidad en arqueo y control de valores)

Estos montos corresponden al salario bruto inicial. A eso se suman:

  • Presentismo: 8,33% del total.
  • Antigüedad: 1% por cada año trabajado.
  • Adicional por manejo de caja: monto específico según artículo 30 del convenio.
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Los cajeros de supermercados cobran en marzo 2026 más de $1,1 millón bruto.

Los cajeros de supermercados cobran en marzo 2026 más de $1,1 millón bruto.

Cuánto cobra un cajero en Coto y Carrefour

En grandes cadenas como Coto y Carrefour, los empleados perciben además un bono extraordinario de $170.000.

Al sumar:

  • Básico de comercio
  • Sumas fijas vigentes
  • Bono extraordinario
  • Adicionales

Un cajero puede alcanzar un salario bruto cercano a $1.388.519 en marzo 2026.

Sumas fijas vigentes en marzo

El esquema salarial actual incluye:

  • $40.000 de suma fija (remanente de acuerdos previos).
  • $60.000 de suma fija incorporada en la revisión de diciembre.
  • Ambas con carácter no remunerativo (sin descuentos previsionales por el momento).

Estas sumas buscan compensar el impacto inflacionario antes de su integración definitiva a los básicos.

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Qué puede pasar en los próximos meses

En abril 2026 está prevista una nueva revisión paritaria entre FAECYS y las cámaras empresarias (CAC, CAME y UDECA), donde se definirá la actualización salarial para el segundo trimestre del año.

Allí se analizará la evolución de precios y se establecerán los nuevos aumentos, momento en el que las sumas fijas podrían incorporarse de forma permanente al salario básico de los empleados de comercio.