Aumentos escalonados: ¿cómo se aplican?
Tras una reunión celebrada el pasado 14 de julio, se determinó un incremento del 3,5% para junio, y una suba adicional del 1% para los meses de julio, agosto y septiembre. Aunque la resolución aún no fue publicada en el Boletín Oficial, los nuevos montos ya fueron confirmados por el gremio UPACP.
Salario por hora de empleadas domésticas – Agosto 2025
Para quienes trabajan por hora, los valores vigentes desde agosto son los siguientes:
- Con retiro: $3022,77 por hora
- Sin retiro: $3261,38 por hora
Estos valores aplican a empleadas que trabajan menos de 24 horas semanales con un mismo empleador.
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Salario mensual de empleadas domésticas – Agosto 2025
En el caso del personal que trabaja en relación mensual (más de 24 horas semanales), los montos establecidos para la quinta categoría (personal para tareas generales) son:
- Con retiro: $370.833,03
- Sin retiro: $412.362,01
Estos sueldos corresponden al régimen regulado por la Ley 26.844 y deben ser ajustados proporcionalmente si el empleado trabaja menos de 48 horas semanales.
Suma no remunerativa: montos y condiciones
Además del aumento del 1%, en agosto se paga una suma no remunerativa por única vez, con el objetivo de compensar la falta de ajustes previos. El monto varía según las horas semanales trabajadas:
- De 0 a 12 horas semanales: $4000
- De 12 a 16 horas semanales: $6000
- Más de 16 horas semanales (incluye personal sin retiro): $9500
Este monto no integra el salario básico ni genera aportes, pero debe pagarse junto al sueldo de agosto.
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Es fundamental que los empleadores estén al día con las obligaciones salariales y registrales para asegurar una relación laboral formal y justa.
Zonas desfavorables: pago adicional
Los empleados domésticos que trabajan en zonas consideradas “desfavorables” reciben un 30% adicional sobre el salario mínimo. Estas regiones incluyen:
- La Pampa
- Río Negro
- Chubut
- Neuquén
- Santa Cruz
- Tierra del Fuego
- Antártida e Islas del Atlántico Sur
- Partido de Patagones (Buenos Aires)
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Registro obligatorio en ARCA
Todo empleador debe inscribir a su personal doméstico en el Registro de Casas Particulares (ARCA), sin importar cuántas horas trabaje o bajo qué modalidad. El trámite puede hacerse en línea a través de la AFIP con clave fiscal.
Pasos para registrar a un trabajador en ARCA:
- Ingresar a la web de ARCA con clave fiscal.
- Cargar los datos del empleado (CUIL).
- Completar la información laboral: tipo de tareas, horas, modalidad, remuneración, fecha de ingreso, etc.
- Registrar el domicilio del trabajador y del lugar donde realizará sus tareas.
- Verificar y confirmar los datos cargados.
¿Cómo generar un recibo de sueldo?
Los empleadores pueden generar el recibo de sueldo desde el sistema de casasparticulares.afip.gob.ar, cargando los datos de la relación laboral. Este comprobante es fundamental tanto para el empleador como para el trabajador, ya que sirve como constancia de pago y garantiza los derechos laborales.
