Confirman aumento salarial de empleadas domésticas para diciembre 2025: cómo queda cada categoría
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) confirmó el último ajuste salarial de 2025. Te mostramos cómo queda el sueldo en Argentina
Además de la suba de diciembre, tené en cuenta los adicionales obligatorios por antigüedad (1% anual) y zona desfavorable (30%) para calcular tu sueldo final de 2025.
La CNTCP definió el último aumento salarial de 2025 para el empleadas doméstico. Este incremento alcanza el 1,3% y se aplica en diciembre, cerrando así la suba acordada a principios de noviembre. Esta medida impacta directamente en los ingresos de más de 1,3 millones de trabajadoras y trabajadores en todo el país, quienes no vieron modificaciones en sus salarios desde septiembre.
A comienzos de noviembre, la CNTCP —conformada por representantes sindicales, empleadores y funcionarios de la Secretaría de Trabajo y el Ministerio de Economía— anunció un incremento total del 2,7%. Este porcentaje se dividió en dos tramos:
Un 1,4% que ya se liquidó con los sueldos de noviembre.
El 1,3% restante que se hace efectivo en diciembre.
Adicionalmente, se dispuso el pago de un bono no remunerativo de $14.000 mensuales por tres meses, que se extiende hasta enero de 2026. Este bono es para el personal que cumple una jornada laboral superior a las 16 horas por semana.
Empleadas domésticas: de cuánto es el aumento a partir de este mes y cuál es el sueldo en cada categoría
El último tramo de aumento de 2025 se aplica en diciembre y define los sueldos que cobrarán más de un millón de trabajadoras en todo el país.
Recordá que en el ciclo anterior, el sector de casas particulares obtuvo una suba del 6,5%, distribuida entre julio, agosto y septiembre.
Nuevas escalas salariales de Empleadas Domésticas en diciembre 2025
Con el incremento del 1,3% previsto para diciembre, las escalas salariales fijadas por la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) quedan de la siguiente manera. Es importante destacar que los empleadores deben abonar el monto más alto si una trabajadora realiza tareas correspondientes a distintas categorías.
Supervisores/as:
Con retiro: $3.783,32 la hora / $471.961,06 mensual
Sin retiro: $4.143,71 la hora / $525.691,97 mensual
Personal para tareas específicas (cocina, cuidado especializado):
Con retiro: $3.582,80 la hora / $438.483,53 mensual
Sin retiro: $3.926,79 la hora / $487.121,05 mensual
Caseros:
$3.383,53 la hora / $427.807,54 mensual
Asistencia y cuidado de personas:
Con retiro: $3.383,53 la hora / $427.807,54 mensual
Sin retiro: $3.783,32 la hora / $476.759,57 mensual
Tareas generales:
Con retiro: $3.135,96 la hora / $384.722,14 mensual
Sin retiro: $3.383,53 la hora / $427.807,54 mensual
Corresponde pagar un adicional del 1% del salario mensual por cada año completo de servicio. Este concepto se aplica desde septiembre de 2021 y considera el tiempo trabajado a partir de septiembre de 2020.
Quienes trabajan en determinadas zonas desfavorables deben percibir un 30% adicional sobre los salarios mínimos de cada categoría. Las provincias y zonas incluidas son:
La Pampa
Río Negro
Chubut
Neuquén
Santa Cruz
Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur
El Partido de Patagones, en la provincia de Buenos Aires.
