Conocido oficialmente como Sueldo Anual Complementario, el aguinaldo es una de las prestaciones laborales más importantes en varios países, y su proceso de cálculo y cobro es vital para trabajadores y empleadores.
Esta compensación se paga dos veces al año, generalmente en junio y diciembre, y su objetivo es complementar los ingresos de los empleados, ofreciendo un apoyo económico adicional en momentos clave del año.
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Cómo se calcula el aguinaldo
Para calcular el monto del aguinaldo, se toma en cuenta el salario más alto percibido por el trabajador en el semestre correspondiente. La fórmula general es dividir el salario más alto por seis (meses), obteniendo así el monto promedio mensual que luego se pagará como aguinaldo.
Este cálculo asegura que el empleado reciba una compensación justa basada en sus ingresos más recientes, reflejando de manera más precisa su situación económica actual.
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