La semana pasada se comunicó desde el Ministerio de Trabajo que 15 empleados del Desagüe Espora habían sido reincorporados a la obra. Esto fue en el marco de encontrar una resolución al conflicto que comenzó hace más de un mes atrás.
Cabe recordar que unos 65 trabajadores fueron desafectados de la obra, en medio de un conflicto suscitado con la empresa encargada. El Municipio nunca asistió a las audiencias por lo que desde la cartera laboral esperan ser recibidos por autoridades municipales.
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Este jueves se realizó un nuevo encuentro en el marco de la conciliación obligatoria. “La empresa manifestó que se quedó con una plantilla de 15 trabajadores. Por su parte, la UOCRA solicitaba la reincorporación de 45 empleados”, sostuvo Leonardo Panozzo. La empresa se niega.
El debate de fondo tiene que ver con el pago de deuda. Esto es sobre la base de certificaciones que se han hecho de avance de obra y la reconducción de los precios de la licitación original. La empresa aduce que los precios están desfasados.
Si el Municipio no va, irán hacia él
Cabe mencionar que a todas las audiencias el Municipio fue convocado. Sin embargo, las autoridades no asistieron a ninguna convocatoria. Es por eso, que desde la UOCRA están interesados en escuchar la posición oficial y solicitaron ser recibidos por Corral o miembros de su gabinete. “Se nos manifestó el interés en escuchar la palabra de la Municipalidad en esta controversia. El planteo es ser recibidos en el Palacio Municipal”.
Ante las versiones encontradas, desde el gremio buscan respuestas en el conflicto que deja en el medio a los trabajadores.
El intendente José Corral había dicho que la obra se hará. “El desagüe Espora se va a hacer porque tiene financiamiento de Nación. Los problemas de la empresa tiene que resolverlos la empresa”, concluyó.
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Cómo continúa el conflicto
Por último, cabe destacar que la empresa ha sido avisada respecto que cuando venza la conciliación obligatoria, desde el Ministerio de Trabajo se iniciará procedimiento para multa. “El origen de la conciliación era el despido de los trabajadores y la empresa se había comprometido a reincorporar a todos. Nunca lo hizo”, afirmó Panozzo.
Antes del 11 de octubre, la empresa deberá resarcir a cada uno de los trabajadores.
La palabra de Leonardo Panozzo►
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