Redacción Aire Digital
Un nuevo espacio de diálogo entre el gobierno provincial y los gremios estatales tuvo lugar este jueves en Casa Gris. Las tratativas por el pase a planta de trabajadores contratados por el estado bajo distintas modalidades pasaron a cuarto intermedio y desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) destacaron el avance de la propuesta del ejecutivo respecto a las hechas con anterioridad.
Al término del encuentro, el secretario de ATE Marcelo Delfor, aseguró que la nueva propuesta que la gestión provincial presentó hoy “contempla el universo de trabajadores por el que reclamábamos”, es decir, las diferentes modalidades bajo las cuales se encuentran los trabajadores contratados por el estado provincial (monotributistas, los que tienen locación de servicio, artículo 8, ley especial en caso del Registro de la Propiedad, etcétera). De esta manera, la propuesta pasó de contemplar 600 trabajadores a 1300.
Aún resta definir la fecha de corte, fecha que la Provincia insiste en que sea el 31 de diciembre de 2017. “Hay un avance y hemos decidido pasar a cuarto intermedio”, dijo Delfor a los medios. “Tenemos diferencias en cuanto a establecer los criterios de selección del personal (antigüedad de contrato, edad, etcétera). No nos hemos puesto de acuerdo en eso”, agregó. No obstante, insistió en que “hubo un avance sustantivo en torno a la primera propuesta”.
Por su parte, Mónica Faya, secretaria adjunta de Upcn, explicó que desde los sindicatos pretenden elaborar una propuesta, “por eso decidimos pasar a cuarto intermedio”, instancia cuya fecha se fijará en los próximos días. Además, la representante de la Unión del Personal Civil de la Nación quiso aclarar a los medios que “la intención del poder ejecutivo actual no es ingresar a planta a funcionarios políticos. Se trata de compañeros nuestros habituales que hace años están trabajando”.
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