El interior del país atraviesa un panorama complejo en cuanto al transporte público de pasajeros, situación que deriva en reiterados paros de los choferes de colectivos, lo que genera inconvenientes para los usuarios (fundamentalmente trabajadores y estudiantes), quienes durante las medidas de fuerza se ven imposibilitados de movilizarse a través de los colectivos urbanos e interurbanos.
Durante un paro de colectivos, muchas personas pierden el medio de transporte habitual con el que van a trabajar o a estudiar.Maiquel Torcatt / Aire Digital
Durante un paro de colectivos, muchas personas pierden el medio de transporte habitual con el que van a trabajar o a estudiar. Frente a esto, surge la pregunta de qué pasa con las ausencias laborales y escolares o académicas de los afectados.
LEER MÁS ► Paro de colectivos en Santa Fe: choferes y empresas de transporte vuelven a reunirse este miércoles
¿Quiénes tienen justificadas sus inasistencias cuando hay paro de colectivos?
A fines de 2022, con motivo de una de las huelgas de choferes de ese año, AIRE consultó por este tema al ministro de Trabajo de Santa Fe, Juan Manuel Pusineri, quien en aquella oportunidad explicó que existen diferentes situaciones entre los trabajadores del sector público y quienes se desenvuelven en el sector privado.
En el caso de las escuelas, alumnos y docentes tienen justificadas sus faltas durante los paros de colectivos siempre que vivan a más de 20 cuadras del establecimiento escolar.
La situación es similar para los empleados públicos, ya que la posibilidad de faltar a sus lugares de trabajo durante los días de huelga de transporte aparece estipulada en los estatutos laborales. "Frente a un paro de transporte, aparece esta justificación en los estatutos, por lo que no puede tomarse como injustificada esa inasistencia", remarcó el ministro.
Sin embargo, para quienes trabajan en el sector privado la realidad es otra. Pusineri explicó que, desde el punto de vista legal, no están justificadas las inasistencias de estos trabajadores durante los días de huelga de transporte.
Todo queda atado a posibles acuerdos entre empleados y empleadores.
En algunos casos, ciertas empresas ponen a disposición de sus trabajadores medios de transportes individuales o colectivos, para que puedan asistir a prestar sus servicios. En otros, cuando desplazarse en medios que no sean el transporte por colectivos representa un gasto importante, las empresas pueden justificar la inasistencia o hacerse cargo de los costos.
Sin embargo, si no existiera un acuerdo entre las partes, un paro de colectivos no representa una justificación para que los empleados del sector privado no se presenten a trabajar, y cada persona debe resolver por sus propios medios cómo llegar hasta el lugar donde presta sus tareas.
Te puede interesar
