Jeff Bezos expresó que Amazon tiene que mejorar las condiciones laborales. "Debemos hacer un mejor trabajo para nuestros empleados", señaló el empresario en una carta destinada a los inversores.
Jeff Bezos manifestó que Amazon debe tratar mejor a los empleados.
Las palabras llegan días después de la crucial votación en sus instalaciones de Bessemer, en Alabama, donde los empleados votaron en contra de crear el primer sindicato en la empresa. Se pusieron del lado de la empresa, sí, pero el desafío muestra que hay camino por recorrer.
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“Tengo claro que necesitamos una mejor visión para el éxito de nuestros empleados", afirma. "Siempre hemos querido ser la empresa más centrada en el cliente en todo el mundo. No cambiaremos eso. Eso es lo que nos trajo aquí. Pero me comprometo con una adición. Seremos el mejor empleador del mundo y también el lugar más seguro donde trabajar”, lanzó Bezos.
Amazon duplicará el número de empleados afroamericanos en puestos de liderazgo
Amazon informó este miércoles su objetivo de duplicar el número de empleados afroamericanos en puestos de liderazgo senior y contratar un 30% más como trabajadores corporativos en Estados Unidos en 2021.
Los datos de Amazon muestran que los empleados afroamericanos del país norteamericano en puestos de liderazgo representaron el 3,8% en 2020.
La empresa con sede en Seattle también se comprometió a tener un 30% más de mujeres en puestos de liderazgo senior relacionados con la tecnología y la ciencia este año.
Un gerente de la compañía de ventas en línea demandó a su propia empresa el mes pasado por acoso y discriminación, argumentando que contrata a personas afroamericanas para puestos inferiores y que consiguen ascensos más tarde que los trabajadores blancos. En aquel entonces, Amazon dijo que estaba investigando los reclamos y que se esfuerza por una cultura equitativa, además de no tolerar la discriminación: “Estas acusaciones no reflejan esos esfuerzos o nuestros valores”, afirmaron desde la empresa.
En 2020, las mujeres constituyeron el 31,4% de los empleados corporativos de Amazon en Estados Unidos, con un 22,8% de ellas en puestos de liderazgo sénior.
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