lunes 23 de noviembre de 2020
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La Bicameral del Congreso avanzará esta semana con la nueva fórmula previsional

Esta semana, la Comisión Bicameral del Congreso de la Nación avanzará con la nueva fórmula que se fijará para el pago de las jubilaciones y pensiones. Reemplazará a la Ley de Movilidad aprobada durante la gestión de Mauricio Macri.

La Comisión Bicameral del Congreso buscará avanzar en la semana con el proyecto para definir cómo se realizarán los aumentos de los haberes jubilatorios. La nueva fórmula estaría basada en el sistema que rigió entre 2009 y 2017, y contemplaría aumentos trimestrales en las jubilaciones y pensiones.

El diputado del Frente de Todos Marcelo Casaretto, presidente de esa comisión, adelantó que en la semana “habría definiciones”, y dijo que la propuesta sobre jubilaciones y pensiones para 2021 “debería contemplar la recaudación, el aumento salarial y la inflación”.

“Vamos a avanzar en definiciones en el seno de la comisión para poder tratarla antes de fin de año y que tenga vigencia a partir de enero del año que viene”, afirmó el diputado por Entre Ríos.

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El Gobierno impulsa una nueva reforma jubilatoria.

El Gobierno impulsa una nueva reforma jubilatoria.

Según Casaretto, el concepto que manejan “está más cerca de la fórmula de 2008 que tuvo vigencia desde 2009 hasta 2017, permitiendo que los haberes de los jubilados aumenten por encima de la inflación”.

La comisión bicameral debe proponer al Congreso nacional un nuevo esquema de aumento para los haberes previsionales y asignaciones familiares que reemplace a la actual Ley de Movilidad.

La comisión bicameral, de acuerdo a la ley de Solidaridad Social, aprobada al comienzo de la gestión de Alberto Fernández, debe proponer al Congreso nacional un nuevo esquema de aumento para los haberes previsionales y asignaciones familiares que reemplace a la Ley de Movilidad aprobada en el gobierno de Mauricio Macri.

Esa norma estableció que las jubilaciones y pensiones se ajustaran en forma trimestral, con una fórmula que combinaba 70% de la inflación y 30% de la evolución salarial.