Según el comunicado oficial, se establecieron incrementos acumulativos sobre los salarios mínimos del 1,8% para abril, 1,6% para mayo, 1,5% para junio y 1,4% para julio de 2026. Además, se dispuso la incorporación progresiva de sumas no remunerativas: el 50% correspondiente a marzo se integrará en abril, mientras que el restante se sumará en julio.
El Ministerio de Capital Humano acordó los nuevos aumentos para empleadas domésticas
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El acuerdo también incluye la actualización del adicional por zona desfavorable, que fue fijado en un 31% sobre los salarios mínimos de todas las categorías, con vigencia a partir del 1° de abril.
Desde la cartera que conduce el área laboral remarcaron que los salarios pactados constituyen los mínimos legales y se enmarcan en el concepto de “salario dinámico”, lo que habilita a las partes a negociar mejoras por encima de esos valores.
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Se establecieron incrementos acumulativos sobre los salarios mínimos del 1,8% para abril, 1,6% para mayo, 1,5% para junio y 1,4% para julio de 2026.
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Por último, se definió convocar a una nueva reunión de la comisión en julio, con el objetivo de continuar evaluando la evolución de los ingresos del sector en un contexto de alta sensibilidad económica. En ese sentido, la cartera de Sandra Pettovello reafirmó su compromiso con la negociación colectiva como herramienta central para la actualización de las condiciones laborales.
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