El 25 de mayo, un feriado inamovible, genera dudas sobre la remuneración para aquellos que trabajan los sábados. Aquí te explicamos cómo debe cobrarse este día según la legislación argentina.
Conocé cómo se cobra el feriado de 25 de mayo cuando cae sábado.
Este 25 de mayo, los argentinos celebran un nuevo feriado nacional, que este año cae sábado. Al ser un feriado inamovible, no se traslada, por lo que no habrá fin de semana largo.
En este contexto, surge la duda sobre la remuneración para aquellos que trabajan los sábados.
Según la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, si un empleado trabaja durante un feriado nacional como el 25 de mayo, debe recibir un pago doble por las horas trabajadas. Esta paga doble se aplica únicamente a los feriados nacionales y no a los días no laborables, los cuales son opcionales para los empleadores y no requieren el pago extra si se trabaja. Entre estos días no laborables se encuentran fechas como Jueves Santo, la Fiesta del Sacrificio y el Día del Perdón, entre otros.
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El Artículo 166 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que, en caso de prestar servicios durante los feriados nacionales, los empleados deben recibir la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual. Es decir, que se pagará doble en el feriado por la Revolución de Mayo, independientemente de que caiga sábado.
Los empleados están respaldados por la Ley Número 20.744: Ley de Contrato de Trabajo, que en su Artículo 165 y siguientes indica que los trabajadores no están obligados a trabajar durante los feriados inamovibles.
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