Cuánto cobrarán los Empleados de Comercio desde abril de 2026
La incorporación de sumas al básico modifica los salarios de todas las categorías y eleva el valor de las horas extras en todo el sector.
Empleados de Comercio: cuánto cobrarán desde abril 2026 y cómo impacta en las horas extras
Los trabajadores comprendidos en el convenio de Empleados de Comercio tendrán una actualización salarial clave desde abril de 2026. El cambio surge del acuerdo paritario firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios junto a cámaras empresarias, y tendrá impacto directo en los sueldos y en el cálculo de adicionales.
Qué cambia desde abril
El acuerdo establece que dos sumas no remunerativas, que se venían pagando por separado, se incorporarán al salario básico:
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- $60.000 (vigente desde diciembre 2025)
- $40.000 (prevista originalmente para enero 2026)
Ambas sumas pasarán al básico en abril, lo que implica una mejora estructural en los ingresos. Este cambio se verá reflejado en los recibos de sueldo de mayo, correspondientes a abril.
Por qué aumentan las horas extras
Uno de los puntos más importantes es el impacto en las horas extras.
Estas se calculan sobre el salario básico, por lo que al subir este valor:
- Aumenta automáticamente el valor de la hora común
- Y, en consecuencia, sube el pago de horas extras
Recordá:
- Se paga 50% extra en días hábiles
- Y 100% extra en sábados después de las 13, domingos y feriados
Esto beneficia especialmente a quienes trabajan jornadas extendidas o fines de semana.
Cuánto cobra cada categoría desde abril 2026
Estos son los salarios brutos estimados por categoría:
Maestranza
- A: $1.155.795
- B: $1.158.852
- C: $1.169.560
Administrativos
- A: $1.167.268
- B: $1.171.860
- C: $1.176.448
- D: $1.190.218
- E: $1.201.690
- F: $1.218.519
Cajeros
- A: $1.171.091
- B: $1.176.448
- C: $1.183.333
Personal Auxiliar
- A: $1.171.091
- B: $1.178.740
- C: $1.203.985
Auxiliar especializado
- A: $1.180.274
- B: $1.194.041
Vendedores
- A: $1.171.091
- B: $1.194.044
- C: $1.201.690
- D: $1.218.519
La incorporación de estas sumas al básico no solo mejora el salario mensual, sino que también:
- Aumenta aportes jubilatorios
- Mejora el cálculo de indemnizaciones
- Eleva el valor de adicionales como horas extras
De esta manera, el acuerdo firmado por Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios marca el cierre de una etapa clave: el pase de sumas no remunerativas al básico, una demanda histórica del sector que ahora se traduce en un beneficio concreto para los trabajadores.