Las claves para comprender el bono de $5.000 para privados: cuándo, cómo y quiénes lo cobran
Redacción Aire Digital
En el marco de una reunión encabezada por el ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, y su par de Desarrollo Social, Carolina Stanley, con miembros de la CGT y cámaras empresarias, como UIA, CAME y Construcción. Esta mañana se avanzó en la redacción del decreto, que se espera salga publicado esta semana en el Boletín Oficial.
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En concreto, se acordó un plus no remunerativo de $5.000 para los trabajadores del sector privado que acordaron pagar los empleadores. Se abonará en octubre “en los plazos y las condiciones que se acuerden entre empresarios y trabajadores de cada convenio colectivos de trabajo”, explicaron fuentes presentes en el encuentro.
La suma se compensará en las próximas revisiones salariales, “se pagará durante el mes de octubre o en los plazos y las condiciones que se acuerden entre empresarios y trabajadores signatarios de cada convenio colectivos de trabajo”.
*Será por $ 5.000 y se cobrará durante el transcurso de octubre, el mes en el que se realizarán las elecciones generales presidenciales.
*Es de carácter obligatorio. Aquellas empresas que se nieguen a pagarlo, pueden ser denunciadas por sus empleados, porque se trata de una medida legal.
* Según proyecciones, lo cobrarán más de seis millones de asalariados del sector privado, lo que repercutiría en una inyección de $ 30.000 millones en la economía, justo en los días previos a las elecciones generales de octubre.
*Será oficializado mediante un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) que el presidente Macri firmará las próximas horas y, se prevé, se comunicará oficialmente el jueves.
*Si bien se lo conoce como bono, oficialmente se denominará como “Reasignación Salarial”.
*No necesariamente se debe pagar con el sueldo de septiembre. Muchas empresas ya liquidaron y podrán abonarlo directamente durante el mismo mes de octubre.
*El bono no es a cuenta de aumentos de paritarias. Puede compensar una próxima revisión de la paritaria sectorial, pero no modificar un aumento que ya este pautado y que, por ejemplo, tenía que pagarse en octubre.
*Es no remunerativo. No paga cargas sociales ni seguridad social, pero sí se computa para el cálculo del pago de Ganancias
*Según trascendió, el plus tendrá las mismas características al bono de $ 5.000 que pagó Macri en la semana siguiente a las PASO a los trabajadores de la administración pública nacional.
*Deberá ser abonado de forma total a todo el personal de las empresas. No guardará ningún tipo de relación con las horas o días trabajados. En este sentido, es similar al que fue pagado en diciembre del año pasado, aunque en ese entonces era en dos cuotas y el actual es en una sola.