Santa Fe: Diputados dio media sanción a la reforma para bajar la litigiosidad laboral
La Cámara de Diputados aprobó un proyecto que modifica el Código Procesal Laboral con medidas para agilizar juicios, reducir conflictos y promover acuerdos.
La Cámara de Diputados aprobó un proyecto que modifica el Código Procesal Laboral con medidas para agilizar juicios, reducir conflictos y promover acuerdos.
La Cámara de Diputados de la provincia de Santa Fe dio media sanción a un proyecto que modifica la Ley 7.945, correspondiente al Código Procesal Laboral, con el objetivo de reducir la litigiosidad, agilizar los procesos judiciales y fomentar mecanismos alternativos de resolución de conflictos.
La iniciativa apunta a introducir cambios en distintas etapas del proceso laboral, buscando mayor celeridad en la resolución de causas y una disminución en la cantidad de juicios que llegan a instancia judicial.
Santa Fe: Diputados dio media sanción a la reforma para bajar la litigiosidad laboral
Uno de los ejes centrales del proyecto es promover instancias previas de conciliación entre trabajadores y empleadores, con el objetivo de evitar que los conflictos escalen a litigios prolongados.
En ese sentido, la reforma impulsa herramientas que favorecen los acuerdos tempranos, con procedimientos más claros y plazos definidos para que las partes puedan resolver sus diferencias sin necesidad de avanzar hacia un juicio completo.
Cambios en los tiempos y procedimientos
El proyecto también introduce modificaciones orientadas a acelerar los tiempos procesales. Entre ellas, se incluyen ajustes en los plazos para la presentación de pruebas, la realización de audiencias y la emisión de resoluciones judiciales.
La intención es evitar demoras estructurales en los expedientes y garantizar mayor previsibilidad tanto para trabajadores como para empleadores.
Además, se busca optimizar la organización de las audiencias, promoviendo su concentración en menos actos procesales para hacer más eficiente el desarrollo de las causas.
Ordenar el sistema judicial laboral
Otro de los puntos que contempla la iniciativa es mejorar el funcionamiento del sistema judicial laboral, estableciendo criterios más claros para la tramitación de causas y fortaleciendo el rol de los jueces en la conducción del proceso.
En esa línea, se promueve una mayor intervención judicial para encauzar los conflictos, evitando dilaciones innecesarias y conductas que puedan entorpecer el avance de los expedientes.
Impacto esperado
Desde los impulsores del proyecto sostienen que la reforma permitirá reducir la cantidad de litigios laborales en la provincia, mejorar los tiempos de respuesta de la Justicia y generar mayor seguridad jurídica.
Al mismo tiempo, destacan que un sistema más ágil puede favorecer tanto a trabajadores —que obtendrían resoluciones más rápidas— como a empleadores, al disminuir costos y tiempos asociados a los procesos judiciales.
Próximo paso legislativo
Tras la media sanción en Diputados, el proyecto deberá ser debatido en el Senado provincial. En caso de ser aprobado, implicará una actualización del Código Procesal Laboral vigente, con cambios orientados a modernizar el sistema y descomprimir la carga de trabajo en los tribunales laborales de Santa Fe.
El diputado de la UCR, Martín Rosúa, explicó que el proyecto apunta a resolver un problema estructural del sistema laboral en la provincia: la alta litigiosidad.
“Es un proyecto que viene a atacar un problema enorme que tiene Santa Fe, que es la altísima litigación laboral. Somos la segunda provincia del país con más juicios por accidentes y enfermedades laborales”, afirmó.
En ese sentido, comparó la situación local con otras jurisdicciones: “Tenemos la misma cantidad de siniestros que Córdoba y el doble de juicios. Entonces, evidentemente es un sistema que no está funcionando y lo tenemos que ordenar”.
Según detalló, la iniciativa busca reorganizar el funcionamiento del sistema, especialmente en la relación entre la instancia administrativa y la judicial: “Lo que estamos haciendo con este proyecto de ley es ordenar el sistema, tratar de unificar y dar identidad al proceso administrativo y al judicial. Solamente se pueden controvertir en la Justicia los puntos de pericia con los que tengamos algún tipo de discrepancia, agotando previamente la vía administrativa”.
Peritos independientes
Uno de los ejes centrales es la creación de un cuerpo de peritos independientes: “Se crea un cuerpo de peritos médico-forenses, o peritos oficiales que dependen de la Justicia, independientes, transparentes y que ingresan por concurso. Son los que van a resolver de manera ecuánime las pericias, que son los grandes problemas y las patas flojas que tenía este sistema”.
Rosúa también señaló que la litigiosidad se concentra principalmente en determinadas patologías: “Muchas veces son casos vinculados, por ejemplo, a dolores lumbares que no le permiten al trabajador ir a trabajar”.
El legislador destacó que otras provincias ya avanzaron en reformas similares: “Lo que estamos haciendo hoy ya lo hicieron Río Negro y Salta. Mientras nosotros tenemos un 25% de casos que se llevan a litigio, Río Negro está en el 4% y Salta en el 6%”.
En cuanto al rol del Estado, subrayó la importancia de la articulación entre niveles: “Es fundamental que el Poder Ejecutivo también opere en esta instancia, en lo que tiene que ver con la comunicación entre las comisiones médicas y la Justicia. Tenemos que tratar de unificar criterios”.
Esa unificación, sostuvo, permitiría dar respuestas más rápidas a los trabajadores: “Si los criterios están unificados, el trabajador que se accidentó tiene que cobrar rápido, en 30 o 45 días, porque tiene una emergencia y un legítimo derecho”.
Al mismo tiempo, planteó que la reforma también busca evitar abusos del sistema: “La persona que tiene un caso fraguado o los vivos que quieren abusar del sistema tampoco deben encontrar la posibilidad de cobrar en la Justicia”.
Reforma laboral
Respecto a la relación con la reforma laboral a nivel nacional, aclaró: “Pueden ir en el mismo sentido de proteger al que trabaja y al que genera empleo, pero son cosas distintas. La reforma laboral regula la relación entre empleador y empleado, y acá estamos abordando el problema de los accidentes y enfermedades laborales, que representan el 70% de las causas que abarrotan la Justicia laboral”.
En relación al funcionamiento del sistema, explicó cómo sería el circuito en caso de aprobarse la ley: “El trabajador tiene que recurrir a las comisiones médicas, que dependen de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Allí deberían reconocer su incapacidad y, en función de eso, las ART deberían pagar”.
Finalmente, detalló que la intervención judicial quedaría acotada: “Si alguna de las partes no está de acuerdo, puede ir a la Justicia, pero solamente para revisar los puntos controvertidos de la pericia. Es decir, simplificamos el proceso y lo limitamos a las divergencias”.
Sobre la infraestructura actual, aclaró: “Las comisiones médicas ya existen, dependen de Nación. Lo que creemos es que se necesitan más en la provincia de Santa Fe para que el trámite sea más ágil y haya respuestas más rápidas”.
