Empleados de comercio: cómo queda el nuevo acuerdo salarial para los próximos meses
El gremio y las cámaras empresariales acordaron un nuevo extra no remunerativo que se pagará durante los próximos meses. El beneficio se suma al esquema vigente y tendrá impacto en abril.
El acuerdo establece un pago mensual de sumas fijas hasta marzo y una incorporación al básico desde abril.
Los trabajadores de comercio accederán a $100.000 adicionales no remunerativos en cuatro meses, según el acuerdo alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresariales.
El esquema contempla dos sumas:
$60.000, definidos en la última revisión paritaria.
$40.000, ya acordados en junio.
Las partes resolvieron mantener ambos montos desde diciembre de 2025 hasta marzo de 2026. La suma de $60.000 se pagará mes a mes y se integrará al salario básico desde abril de 2026. En esta instancia no se modificaron las escalas vigentes.
Los extras no remunerativos alcanzan a todo el personal con el esquema definido por FAECyS y las cámaras empresariales.
Cómo se pagará el bono no remunerativo
El adicional de $60.000, fijado bajo la Ley 24.241, se abonará en diciembre, enero, febrero y marzo. El monto correspondiente a marzo será el que se agregará al básico de abril.
Al mismo tiempo, continuará vigente la suma fija de $40.000 no remunerativos, acordada en junio, con las mismas condiciones de aplicación. En total, el personal percibirá $100.000 mensuales en extras no remunerativos hasta marzo.
El entendimiento incluye el compromiso de reabrir la negociación en marzo para revisar escalas, porcentajes y montos fijos según el escenario económico del momento. El acuerdo todavía debe ser homologado por la Secretaría de Trabajo de la Nación.
El gremio y los empresarios volverán a reunirse en marzo para revisar salarios según la situación económica.
Cómo impacta en el aguinaldo
El Sueldo Anual Complementario (SAC) toma como referencia el 50% de la remuneración mensual más alta del semestre, pero solo incluye montos remunerativos.
Por eso, el bono de $60.000 no forma parte del cálculo. Tampoco se consideran horas extra, comisiones esporádicas ni premios singulares. Un empleado Administrativo A, con un básico de $1.057.199, recibirá un aguinaldo estimado de $528.599 en diciembre.
