Las empleadas domésticas y el personal de casas particulares reciben en marzo de 2026 una actualización salarial del 3%, acordada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y formalizada por la Secretaría de Trabajo. El incremento se divide en dos tramos acumulativos: un 1,5% aplicado a febrero y otro 1,5% que impacta en marzo.
Además del aumento porcentual, se estableció una suma fija no remunerativa que varía según la carga horaria semanal.
Bono extra: cuánto se cobra según las horas trabajadas
El acuerdo también establece una suma fija no remunerativa que se paga tanto en febrero como en marzo. Este monto no se incluye para el cálculo de aguinaldo, vacaciones ni aportes jubilatorios.
Los valores son:
$8.000 para quienes trabajen menos de 12 horas semanales
$11.500 para jornadas de entre 12 y 16 horas semanales
$20.000 para quienes superen las 16 horas semanales
El bono debe figurar en el recibo de sueldo como “suma no remunerativa”.
