Aguinaldo diciembre 2025: hasta qué fecha se paga y quiénes lo cobran
La normativa fija con precisión cuándo debe pagarse la segunda cuota del año, indicando tanto la fecha de acreditación como el plazo adicional permitido para realizar el depósito.
Hasta qué fecha se paga el aguinaldo en diciembre 2025
Con la llegada de fin de año, millones de trabajadores y jubilados esperan el cobro de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC). Este ingreso extra, clave para afrontar gastos de las fiestas y cierres del año, tiene una fecha de pago establecida por ley.
A continuación, todos los detalles sobre cuándo se paga el aguinaldo en diciembre de 2025, cómo se calcula y quiénes lo reciben.
¿Qué es el aguinaldo y cómo se calcula?
La segunda cuota del aguinaldo corresponde al 50% del mejor sueldo mensual que el trabajador percibió entre julio y diciembre. Esto incluye salario básico y todos los conceptos remunerativos.
La ley 23.041 establece que “el sueldo anual complementario se pagará sobre el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los semestres que culminan en junio y diciembre”.
Fecha límite de pago del aguinaldo de diciembre 2025
La normativa vigente indica que el aguinaldo debe abonarse hasta el 18 de diciembre de 2025, que este año cae jueves.
Sin embargo, existe un plazo de gracia de cuatro días hábiles, por lo que la fecha tope se extiende hasta el 24 de diciembre. Esta regla aplica exclusivamente para los trabajadores en actividad.
aguinaldo.jpg
La fecha tope para el pago del aguinaldo de diciembre de 2025.
Jubilados y pensionados: cuándo cobran
Los jubilados y pensionados también reciben el aguinaldo, pero junto con su haber mensual, según el cronograma que publica la ANSES al inicio de cada mes.
La fecha exacta depende de:
El monto de la jubilación
La terminación del DNI
La semana del calendario asignada (segunda, tercera o cuarta)
Cálculo del aguinaldo proporcional
Si un trabajador no completó el semestre completo —por ingreso reciente, licencia no remunerada, etc.—, el pago se realiza en forma proporcional.
La fórmula es: (Mejor sueldo / 12) × meses trabajados
Ejemplo:
Para un salario de $100.000 trabajando 6 meses: (100.000 / 12) × 6 = $50.000
