Reunión clave para definir el futuro de los trabajadores contratados por la Provincia
Redacción Aire Digital
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Unos 3.000 contratados en la provincia esperan una solución a su situación irregular. La mitad de estos pertenecen a la administración central y este miércoles se realizará una reunión clave donde el Gobierno y los gremios del sector abordarán el pase a planta de estos trabajadores.
La convocatoria llega tras los reiterados reclamos de la Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Será a las 15 en la Secretaría de Recursos Humanos y Función Pública de Casa de Gobierno.
A horas del encuentro, el Secretario General de ATE Jorge Hoffmann manifestó en diálogo con Aire de Santa Fe que tienen “expectativa de encontrar respuestas para sortear el conflicto” ya que sostiene que el “reclamo es legítimo y razonable”.
Jorge Hoffmann, Secretario General de ATE.
Recordó que no es la primera vez que esta situación se da en Estado y que siempre se resolvió con el plano del “análisis y la revisión” donde verifican “el cumplimiento efectivo de funciones de trabajadores de planta” por parte de contratados a los que corresponde la titularización.
Los contratados se encuentran hoy bajo diferentes modalidades: algunos como monotributista y otros por locación de servicio; todos con vigencia hasta diciembre de este año. En este sentido para Hoffman la definición de su situación tiene que resolverlo el actual gobierno de Miguel Lifschitz, que a fin de año entregará el mando al gobernador electo Omar Perotti.
Lo cierto es que este encuentro se da en plena transición y surgen las dudas. Al respecto el sindicalista habló de las “suspicacias de que puedan entrar personas que no trabajan en el Estado o cumplen cargos políticos” y fue tajante: “Estas situaciones de ninguna manera van a ocurrir”, dijo. Y señaló que lo importante es hacer las cosas con transparencia y claridad.
Escuchá la entrevista a Jorge Hoffmann en Aire de Santa Fe:
Los gremios indican el número de contratados se generó a partir del fuerte impacto jubilatorio en la provincia, la creación de nuevos servicios y la firma del Pacto Fiscal, que implicó el compromiso de no incrementar la planta permanente. “Si observamos la cantidad de trabajadores de planta al principio de la gestión de este gobernador y la misma información ahora, vemos que hay menos trabajadores en planta que cuatro años atrás”, agregó.