Los salarios de las empleadas domésticas en Argentina se mantienen en abril de 2026 con los valores actualizados tras el último acuerdo entre el Gobierno, sindicatos y empleadores del sector.
El incremento fue del 3% total, aplicado en dos tramos: 1,5% en febrero y 1,5% en marzo, sobre los montos vigentes. Además, se pagó un bono extraordinario de hasta $20.000, según la carga horaria semanal.
Los sueldos están regulados por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y se organizan en cinco categorías, con diferencias según tareas y modalidad (con o sin retiro).
En cuanto a la contratación, existen dos modalidades:
Con retiro: la trabajadora no vive en el domicilio y cumple un horario.
Sin retiro: reside en el lugar de trabajo y tiene mayor disponibilidad.
En ambos casos, el empleador debe registrar la relación laboral, pagar aportes previsionales, obra social y ART, y cumplir con la Ley 26.844.
El monto de los aportes depende de las horas trabajadas, y quienes superan las 16 horas semanales acceden a cobertura completa, incluyendo jubilación y riesgos del trabajo.