El objetivo final es claro: recuperar poder de compra, dar un apoyo financiero y evitar que los aumentos salariales acordados en paritarias queden diluidos por las deudas.
Tope al descuento por sueldo: el cambio clave
Uno de los puntos más relevantes será la modificación del sistema de códigos de descuento.
A partir de la nueva normativa:
- Los descuentos por créditos no podrán superar bajo ningún concepto el 25% del salario neto
- Actualmente, ese límite llega hasta el 50%
- En la actualidad existen cerca de 35 entidades financieras y mutuales que tienen derechos a aplicar códigos de descuento en haberes.
- Solo podrán continuar operando bajo este sistema las entidades que ofrezcan condiciones de refinanciamiento con líneas más accesibles.
La medida busca frenar situaciones críticas donde los trabajadores llegan a comprometer hasta la mitad de sus ingresos para pagar deudas.
Según los datos a los que accedió AIRE, sobre un total de 140.000 empleados públicos:
- 35.000 tienen deudas descontadas por recibo de sueldo.
-
12.000 están en situación crítica, con descuentos superiores al 25%
En algunos casos, el nivel de endeudamiento (stock) equivale a hasta cinco sueldos.
Plan de desendeudamiento: tasas más bajas y plazos más largos
En paralelo, el Gobierno lanzará un plan de alivio financiero para refinanciar las deudas existentes.
El esquema incluirá:
- Reducción de tasas de interés
- Extensión de plazos de pago
- Posibilidad de reemplazar deudas caras por un crédito más accesible.
El programa estará dirigido a:
- Empleados públicos activos
- Jubilados provinciales
- Trabajadores del sector privado
En el caso de los jubilados, se estima que unas 7.000 personas podrían quedar alcanzadas.
Además, las entidades financieras y mutuales deberán ofrecer alternativas de refinanciación para seguir operando con códigos de descuento. Quienes no lo hagan, quedarán fuera del sistema.
La Provincia intervendrá de manera directa cuando el trabajador tenga descuentos por créditos que superen el nuevo tope del 25% del salario neto y la entidad que otorgó ese préstamo no ofrezca una opción de refinanciación en mejores condiciones.
En esos casos:
- El excedente por encima del 25% será refinanciado por el Estado.
- Se ofrecerá una línea especial (incluso con tasa 0 en situaciones críticas).
En la práctica, será un mecanismo de “salvataje” para los casos más comprometidos donde el sistema tradicional no dé respuesta. El objetivo es reordenar la deuda y bajar el peso mensual sobre el sueldo de los trabajadores estatales.
Quiénes son los más afectados por el endeudamiento
PESOS Billetes 2025 noviembre
El problema impacta con mayor fuerza en sectores con ingresos más ajustados o menor antigüedad laboral.
Entre los más comprometidos aparecen:
- Personal de fuerzas de seguridad de bajo rango
- Docentes con poca antigüedad
- Asistentes escolares
- Enfermeros
- Empleados de la administración central
En el sector privado, el universo de trabajadores endeudados en Santa Fe se estima entre 30.000 y 55.000 personas.
Semanas atrás, el gobernador Maximiliano Pullaro había advertido sobre este escenario: “Hoy tenemos un problema que no es el problema de la provincia de Santa Fe, es el problema que tienen hoy los empleados en toda la República Argentina: el alto nivel de endeudamiento que tienen los empleados públicos y también los empleados privados”.
Créditos para privados: cómo será el esquema
Para los trabajadores del sector privado, la Provincia impulsará una línea de financiamiento a través del Banco Santa Fe.
Las principales características:
- Plazos más largos, de hasta 48/72 meses
- Destinada a ingresos de hasta $1.500.000
- Orientada a refinanciar deudas con tarjetas, préstamos personales y otros créditos.
Además, el Gobierno buscará sumar a otros bancos públicos y privados para generar competencia y mejorar las condiciones.
Un problema que impacta en el salario real
El trasfondo de la medida es el deterioro del ingreso disponible, el encarecimiento del costo de vida y la falta de cultura financiera.
En muchos casos, los descuentos automáticos por deudas reducen significativamente el salario de bolsillo, neutralizan los aumentos logrados en paritarias y generan una creciente presión financiera en los hogares.
En ese contexto, el plan apunta no solo a aliviar la situación actual, sino también a ordenar el sistema hacia adelante y evitar nuevos ciclos de sobreendeudamiento de los trabajadores.
A su vez, según adelantaron, se buscará acompañar con un programa de educación financiera que brinde herramientas básicas a los trabajadores sobre el uso responsable de la deuda.
