Festram ratifica la medida de fuerza de los días 8 y 9 de enero
Pese a la conciliación obligatoria dictada por Trabajo, Festram mantiene el paro del 8 y 9 de enero y cuestiona la falta de paritarias y la oferta salarial.
Festram ratificó el paro de los días 8 y 9 de enero y cuestionó la falta de convocatoria del gobierno provincial a la mesa paritaria.
Ante la situación planteada, Festram ratifica las medidas adoptadas en razón de las siguientes argumentaciones:
1. La medida fue dispuesta por un plenario de secretarios generales y es el único órgano habilitado para suspender o levantar la medida;
2. Que el gobierno provincial, pese a que Festram solicitó el 31 de octubre su convocatoria a paritarias por la vías que ordena la ley, hizo caso omiso a este pedido, situación que también plantearon los representantes paritarios de la representación de municipios y comunas sin tener respuesta del secretario del área de Municipios que es quien debe disponer;
3. Que pese a ello y por decisión de las partes se reunieron en una oportunidad (oferta de 2% para octubre), y luego de manera virtual, donde ofrecieron 2% para diciembre y 1,8% para febrero como cierre del año 2025.
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El sindicato de trabajadores municipales confirmó la medida de fuerza pese a la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo.
En función de esto, Festram asistirá a la primer audiencia del día 13 como siempre fue nuestro método de trabajo y respetuosos del ámbito de conciliación, pero deseamos dejar en claro las dilaciones que llevaron a que se tomara esta decisión del Plenario de secretarios generales, primero la falta de convocatoria del gobierno provincial a la mesa paritaria y segundo que pese a no tener convocatoria, las partes se reunieron, ofreciendo las autoridades municipales porcentajes exiguos que no se ajustan a las necesidades de los trabajadores del sector.
También se anuncia que se solicitará a la provincia que aclare a los trabajadores municipales de Santa Fe la razón por la cual obstaculiza el derecho a sindicación de los mismos cada vez que reclaman por las vías legales la mejora de sus condiciones de trabajo.
Por tal motivo y hasta tanto se convoque a Plenario para analizar la situación, se ratifica todo lo actuado y se continua con las medidas dispuestas.
