Paritarias en Santa Fe: no hubo propuesta salarial y la semana que viene volverán a reunirse docentes y estatales con el gobierno
La discusión salarial para los últimos meses del año se reanudó este jueves con el encuentro entre el Gobierno y los gremios estatales y docentes.
Representantes de los sindicatos docentes se reunieron este jueves con autoridades del Gobierno de Santa Fe.
Este jueves se reanudó la paritaria central con los sindicatos de la administración pública.
El Gobierno de Santa Fe recibió este jueves a los gremios docentes y estatales en el marco de la reanudación de las paritarias del sector público, con el objetivo de discutir la actualización de los salarios para los últimos meses de 2024.
El primer encuentro fue en Casa de Gobierno, donde los representantes de los gremios de la administración central ATE y UPCN se reunieron, por la mañana, con autoridades de la provincia.
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En tanto, por la tarde, fue el turno de los gremios docentes Amsafé, Sadop, UDA y Amet en la sede del Ministerio de Trabajo. En ambos casos, el gobierno no hizo una propuesta concreta de política salarial. Las negociaciones seguirán el miércoles 9 de octubre.
Paritarias en Santa Fe: el camino trazado hasta septiembre
Los ajustes en paritarias y la reforma previsional influirán en los sueldos de los empleados públicos.
Hasta el noveno mes del año, inclusive, los salarios de los estatales santafesinos tendrán una actualización promedio de 102% para las categorías más bajas (1, 2 y 3) y del 98% para las categorías más altas (4 a 9), respecto a los sueldos de diciembre 2023.
Estos porcentajes surgen de aplicar los distintos tramos remunerativos otorgados por paritarias.
Para llegar a esos números, los incrementos que entran en la ecuación fueron:
- Febrero: se acreditó al básico un 14% a cuenta de la cláusula de actualización del 2023.
- Marzo: se completó el saldo pendiente de la actualización, que sumó un 22,4% al salario básico.
- Abril: se bifurcaron los tramos de aumentos dependiendo las categorías. En una primera instancia, se pagó una mejora que va del 17% al 20%.
Hasta aquí, todos los porcentajes fueron aplicados sobre la base de diciembre 2023.
Durante abril, se actualizó la base de cálculo por las cuales se aplican los porcentajes y pasó a ser marzo de 2024, y se otorgó un 9% adicional.
- Mayo: se acordó una actualización del 5%.
- Junio: se fijó un 4%, que se acreditó en julio.
Con el último acuerdo, se pactó nuevamente renovar la base del cálculo y aplicar un aumento acumulado de 9,95% respecto a los salarios de junio, en tres tramos:
- Retroactivo a julio: del +4,5%.
- Agosto: se otorgó un +3%.
- Septiembre: un saldo pendiente del +2,45%
La política salarial es extensiva a los jubilados y pensionados, tal como dispone el convenio colectivo, pero la reforma previsional aplicó un cambio sustancial: los pasivos recibirán esas mejoras a los 60 días posteriores a la fecha dispuesta para el sector activo.
Todavía no quedó definido cuándo comenzará a aplicarse este último cambio, todo indica que será con los nuevos aumentos que se pacten de ahora en más.